岁月如梭，韶光易逝，转眼四年的大学生涯即将划上句号，我马上就要步入社会了。在当下就业压力与日俱增的大环境下，从农村出身的我，选择提前去接触社会、接触工作，希望能将自己所学专业知识融入接下来的工作中。
农村出身的我，深知生活不易，从初三开始便利用暑假的时间外出打工，减少家里的负担。因此在即将毕业时，看到室友一个个都不着急找工作，我却万分着急，因为我想早点自食其力，减轻妈妈的负担。因此在找工作岗位时，步步高超市的营运管理培训生的岗位吸引了我，它要求的能吃苦耐劳精神我有，况且上面写着晋升空间大，在仔细考虑后我去应聘了并且也收到了offer。
一、实习岗位简介
我最终在邵阳人民广场店步步高超市生鲜蔬果部门实习，岗位是管理培训生，这一个岗位不仅要求了解蔬果部门所有日常工作流程，还要求熟悉每个商品的周转日期以及员工管理。作为整个超市门店中周转最快的部门，蔬果管理培训生要有高度的责任心和严谨的工作态度。
二、实习内容简介
超市生鲜蔬果部门作为一个门店的灵魂部门，蔬果部门的管理培训生每天的工作内容都很丰富，具体工作内容主要有几下几个方面：
第一、蔬菜与水果的收货
蔬菜的收货是在早上6点，水果的收货在中午1点，好的品质是完成销售任务和降低损耗的前提；
第二、商品分拣与陈列
蔬果部门每天都有货物到店，而蔬菜和水果是必须经过分拣才能进行陈列；
第三、员工考勤
作为部门管理培训生，每天必须给每一位员做考勤，确保员工不迟到、早退和没有空岗等现现象；
第四、订货
每天下午三点前必须提交要货计划，否则第二天将没有来货，而订货的提前是了解每日实时库存；
第五，价格调整
价格调整包括促销调价、折价和恢复原价等，而蔬果产品进价每日波动，价格调整能有效促进销售和提高毛利。
三、实习收获
经过在梅西湖步步高超市生鲜蔬果部门一段时间的实习，我学到了许多校园内不曾接触的东西，体会到了每一个行业、每一个岗位都有其独特的意义，职场与校园不一样，我们必须对工作和自己负责。一方面，对待工作我们必须认真负责，在完成自己本职工作的前提下，积极完成上级下达的任务。另一方面，对待自己时，要在日常工作中不断的提高的业务素质，以适应岗位的需求，只有不断的提升自己，才能够更好的证明自己的能力，帮助到家里。
在实习的过程中，收获的同时我也发现了一些部门内员工管理方面的几个问题：第一，员工空岗，补货不及时，很多员工有偷懒的坏习惯，没有经常性的巡视卖场，导致“空排面”的现象；第二，员工内盗，员工有偷吃、“高价低标”、上班时间抢购特价商品等现象；第三，卖场高峰时期，称台岗位没有后备司称人员，导致顾客排长队。
针对上述现象，我提出了以下几点改进建议：第一：合理排班，“定人定岗”，合理的排班能有效的消除员工内部矛盾同时还能保证工作效率，而定人定岗即安排专人负责专门的陈列区域，责任到每一位员工，出现问题可以直接找到对应的员工；第二，每日召开晨会、交接班会议，提高员工思想觉悟，倡导互相监督，同时加大对员工的监管力度；第三，定期组织员工培训，提高每位员工的综合业务，尤其保证每位员工能司称、会司称，确保高峰时期不出现顾客排长队的现象。
四、实*结
毕业实习，是我们每个学生走向社会、走上工作岗位不可或缺的一个环节。超市行业很多大学生都对它嗤之以鼻，觉得我一个大学生绝对不会去超市上班，活多又累，工资还低，我曾经也一度怀疑过自己的决定，但是通过实习，我能够各加客观地看待自己，发现自己的优缺点，扬长避短，有针对性的提高自己。首先，日常工作中，要以诚待人，害人之心不可有，但防人之心不可无，我们要时刻保持理性思维；其次，要有责任有担当，不管是对待自己还是工作我们要有高度的责任感，为自己的行为“买单；最后，要保持谦虚的态度，不耻下问，作为将来的职场新人，我有有必要时刻保持谦虚的态度，向前辈们学习。工作不分贵贱，只要自己能吃苦，不断提升自己，总会实现自己的价值。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。作为即将走向社会的我们应该要做好吃苦耐劳的准备，从容地迈向社会。
