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大家早上好呀
这里是本立社保君频道
上次给大家讲了社保断缴的影响
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那其实生活中难免会出现断缴的情况
那有没有必要补缴呢？可以怎么补缴呢？
下面让本立社保君告诉你
一 补缴社保需要满足条件
社保断缴后，不是想补就能补的，还需要满足补缴的条件。
补缴条件
1、单位导致断缴。有些用人单位会存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，这种情况下是由用人单位进行补缴，无论断保多久，用人单位都需为此负责。
2、个人原因导致断缴。一般来说，由于个人导致的断缴，在大部分地区都是无法进行补缴的。
断缴时间
1、断缴三个月以内：辞职后，只要在断保的三个月内找到新的工作单位，可以与新单位协商，让新的单位帮你补缴上前几个月的社保，补缴的相关费用由自己出，但是能不能补缴，还需看新单位愿不愿意帮你补缴。
2、断缴超过三个月：如果是因为个人原因断保超过3个月的，只能由用人单位进行补缴，个人是无法补缴的。如果是非个人原因，还需要满足其他条件，同时各地对补缴的要求不同，可拨打社保官方电话12333咨询。
温馨提示：社保断缴超过一定期限，补缴时是需要缴纳滞纳金，断缴时间越长，所需的缴纳的滞纳金就越多。
二 满足补缴条件，有必要补缴吗？
1、本立社保君之前已经很详细地给大家讲过社保断缴的影响，要不要进行补缴还是要看自己个人已缴费年限和断缴会产生什么影响来判断的。
就拿医保来说，断保后，超过三个月未进行补缴的，医保连续缴费年限需要重新计算，同时想要享受终身医疗保险待遇需要累计缴满20-25年的医保。
其实补缴主要是为了医疗和养老待遇，而且社保的原则就是“多缴多得，长缴多得”，能补缴就最好补缴。
