长春市历年在岗平均工资,长春历年在岗平均工资

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-29 03:39:43

参与城镇职工医疗保险,建立了医保个人账户,办理了医保退休的人员,每个月是可以获得医保返款的,这个标准目前并没有全国统一,而是存在地方上的差异。今天,我们就来看看吉林对于退休人员的医保返款会有多少钱。

长春市历年在岗平均工资,长春历年在岗平均工资(1)

我们先来看看吉林长春的规定,根据长春市城镇基本医疗保险市级统筹实施方案,医疗保险个人账户方面:45岁以下的,按照3%的比例计入;45岁以上到退休前,按照4%的比例计入;退休(职)按本人上年度平均退休费的4.5%计入,如果月平均退休费超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分,不作为计入个人帐户基数。

可以看到,长春在医保返款方面,对于退休人员来说,相比在职人员,返款比例只是略微高一些,而且医保返款是跟个人养老金挂钩,对于养老金水平低的人不是很有利。不过长春在医保返款上也做了一些限制,如果养老金高于月平均工资的3倍,那么超出的部分不能作为划款基数。

我们可以来看看长春的人均养老金情况。根据长春人社局统计,2018年长春人均养老金为2569元。如果加上近3年的养老金上涨,那么目前长春的人均养老金应该可以达到3000元左右。

按照这个标准,那么长春的退休人员,人均每个月可以获得的医保返款,就是3000*4.5%=135元,显然这是无法达到300元的。除非养老金能够达到6000元以上,才可以拿到这么高的医保返款。

再看看长春的社会平均工资情况。根据统计数据,2020年长春非私营单位职工的平均工资为90372元,对应的月平均工资就是7531元。按照这个标准,那么长春的在职人员,人均至少可以获得的医保返款就是7531*3%=226元。也就是说,长春的退休人员获得的医保返款会比在职人员的医保返款少一些。

再来看看吉林四平的规定。根据四平医保部门的规定,在医保个人账户方面,45岁以下的,按2.5%的比例划入;45岁以上到退休前,按3%的比例划入;退休人员按本人退休金的3.5%的比例划入。

长春市历年在岗平均工资,长春历年在岗平均工资(2)

可以看到四平的医保返款比例相比长春,要低些,而且退休人员的医保返款比例,也没有太大优势。

如果同样是按照新疆人均养老金2700元左右来计算的话,那么四平退休人员的人均医保返款金额就是2700*3.5%=95元,这是比较少的了,显然也是无法达到300元的。

来看看四平的社会平均工资情况,根据数据,2020年吉林非私营单位职工的平均工资为77995元,对应的月平均工资就是6499元,那么在职人员人均可以获得的医保返款,人均水平至少为6499*2.5%=162元。退休人员的医保返款就要比在职人员少很多。

最后,公务员人群在医保划账上,跟企业退休人员等等还是存在一定的差别的,因为他们还会有医保补助,除了有医保个人账户,还拥有补助医保账户,医保待遇会更好一些。

长春市历年在岗平均工资,长春历年在岗平均工资(3)

综上所述,吉林退休人员的医保返款,整体上并不高,是很难超过300元的,而且相比在职人员,也会比较低一些。此外,目前吉林各地在医保返款规定上存在一定差异,这点需要注意。

需要说明的是,吉林将在2022年底之前将出台职工医保门诊共济保障机制实施细则,届时在职职工和退休人员的医保返款会有所调整,在职人员统一按照2%的比例划入,而退休人员将按定额划入,以基本养老金平均水平的2%来划入。

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