随着我国安全评估行业的发展，人力资源市场对安全评价师的需求也在迅速增长。据了解，目前全国安全评价师不足4万人，相当一部分人受雇于机关事业单位和国有大中型企业，不能专职从事安全评估工作。
安全评价可有效地预防和减少事故的发生，减少财产损失人员伤亡，是安全生产管理的一个必要组成部分，有助于政府安全监督管理部门对生产经营单位的安全生产进行宏观控制，有助于安全投入的合理选择，有助于提高生产经营单位的安全管理水平，有助于生产经营单位提高经济效益。
什么是安全评价？
安全评价可有效地预防和减少事故的发生，减少财产损失人员伤亡，是安全生产管理的一个必要组成部分。什么是安全评价师？
安全评价师是指采用安全系统工程方法、手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。安全评价师工作内容：
（1）对现场进行实地勘查，收集有关资料；
（2）对存在的危险有害因素进行辨识和分析；
（3）进行定性、定量评价；
（4）依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施；
（5）对评价结果进行跟踪服务。
为安全评价师工作的核心是风险辨识和管控，其技术能力直接决定了企业安全生产风险辨识和隐患排查情况。为在安全生产领域中落实“防范和化解重大风险”的要求，选拔满足《安全评价师国家职业标准（试行）》能力要求的安全评价师，以补充安全评价师职业队伍，贯彻落实国家加强社会化管理的精神，进一步完善关注国信弘创微信公众号获取更多资讯安全评价行业自律管理体系，促进安全评价师和用人单位诚实守信地开展技术服务工作，推动安全评价行业高质量发展，更好地接受政府、企业和社会的监督和服务安全生产和应急管理工作，2022年9月30日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第二批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作。其中包含安全评价师人员能力验证。
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。
人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。
人员能力验证工作 应遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则，实现“专业学习-能力验证-精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环，着力提升人员从业素质和能力，为建设“人才强国”提供支撑。
预计未来5-10年，安全评价师缺口将达到10万至15万人。这种情况，一方面严重制约了安全评估行业的进一步发展，另一方面，也为众多有志于从事安全评价行业的有识之士提供了难得的机会。
