职场虽然是能力为王道，但基本上能进入同一家公司同一个部门工作的人，工作能力相差并不太大，除非HR眼瞎了。
大家工作能力都差不多的情况下，为何有些人很快就能升职，有些人努力工作了3、5年，甚至是10年还在原地踏步？
差在哪？大多情况下就差在为人处世的区别之上。
有些人对为人处世不屑一顾，觉得这就是在教人拍马屁、奉承人。但试问一下，你身边的朋友，你是不是也有喜欢的，和不喜欢的？
对你亲近的朋友，你是否会愿意更加关注，更加愿意给予帮助、支持？
那在职场，对于领导来说不也如此吗？这是千古不变的人性。
而鬼谷子早就留给了我们7条人性法则，千古至今未曾变过，看懂就能提高你的为人处世能力，无论职场还是生活中，让你遇事能顺风顺水。
第一条：穷者重利，以利切入意思就是越是贫穷的人越看重金钱，当一个人穷到无法生存下去，还有心思关注远大的理想、崇高的信念吗？
对他们来说，赚钱，养活自己，养活家人才是首要目标。
与这样的人相处，直接讲利益是最为快捷的方式。
告诉对方如何赚钱，或者给对方提供赚钱机会、帮助对方赚钱，对方一定会立马感激你，把你视为人生知己好友。
第二条：弱者重尊，以谦切入弱者，要么地位地下，要么性格懦弱，这样的人在生活或者工作中，难免会受到一些欺负或者被人看不起，心里多少会有点怨气在身。
他们内心总是渴望被人尊重，享受强者的待遇。既然如此，我们就要对症下药。
当与这类人打交道的时候，一定要学会放下我们自己的身段，表现得格名尊重他们，你会有不一样的收效。
之前工作的公司，有两个同事经常要去同一个小区送货。
一个同事常抱怨那个小区保安太烦了，都去了那么多次，还经常卡这卡那，问东问西，登记这登记那的，不为难他一下就不让进。
而另一个同事去都是顺风顺水，每次去保安师傅都会和他乐呵呵的打招呼：“又来送货啦。”然后就给他开门了，根本不需要登记。
仔细观察就发现第一个同事到小区，直接就冲保安吼：“我来送货的，开门。”
第二个同事到小区，都会和保安说：“师傅，我又来送货了，麻烦你帮我开个门，谢谢啊。”偶尔还会递上一根烟过去，聊上1、2句类似“你今天上白班啊？辛苦了啊。”这样的话。
结果显而易见。
第三条：强者重果，以事切入有弱者，自然就会有强者。
强者能成为强者，身边早已经充满各种放低身位去恭维他，尊重他的人，他早已经不缺别人对他的尊敬，准确来说他不需要、也不在意别人是否尊重他，他只在乎自身的强大就足够。
对于这样的强者，对于一件事，他看中的是结果。强者不喜欢和弱者打交道，更不喜欢啰啰嗦嗦半天讲不到重点的人。
和强者打交道，你只要表现出你的能力所在，你有强点所在，用你的能力让他刮目相看即可。
强强联合才是强者想要的，而你也必须把自己放在强者的位置与之相交，拿出结果，才能得到对方的认可与尊重。
上了年纪的人，已经走过人生几十年的，看多了世间的沧海变幻。
在他们心中，自己吃过的盐比后辈吃过的米还多，自然要比后生晚辈有智慧得多。
和年长者打交道，无论你是哪个方面的行家、专家，都要学会对长者有礼貌。认可他们说的曾经经历的故事、经验，多捧着他们，顺着他们的话讲，即可。
但不代表他们说的就是正确的，自己心里要有底，能明辩是非曲直。
第五条：智者重修，以真切入对于一些上位者、真正的强者，经历了很多事，可以说是活明白了。这样的人不太看重世俗的一切，反而更注意内心的修养。
与他们交往，就需要一个“真”字，放下一切小九九、小计量，坦诚与之交往。
不用刻意掩盖自己的缺点与不足，你再怎么掩盖别人一眼也能看出来，又何必多此一举，反而把自己弄得像小丑一样。
坦诚才能让对方觉得你是真性情的人，愿意与你交往。
回想一下，无论生活还是职场中的所遇到的小人，是不是大多都会先戴上一副虚伪的面具与你交往。
不明真相的人甚至还会以为对方是真心为自己着想，到关键时候才会被摆上一刀。
与这样的小人交往，也无需故意不理对方。这样也会让小人记恨你，不定什么时候在背后整你。
对小人，我们也要学会虚伪对付，对方喜欢对人说些漂亮话，你也对TA说些漂亮话，用上那句“走小人的路，让小人无路可走”。
第七条：妇者重情，以柔切入我们都说男女平等，但在现实生活中，女性总是容易比男性更总感情，内心更柔软，更容易被情绪所牵动。
与之接触，要学会倾听对方诉说的一切，找到共情点。发生冲突，别讲道理，而应该顺着对方，哄着对方，会有奇效。
历史车轮向前发展，但几千年下来，人性却是千古不变。
有些事我们不能做，但也要学会看得懂，明白如何去应对，才能让自己职场、生活变得顺风顺水。
学会为人处世，能学会避开一些不必要的麻烦，让别人与你交往觉得很舒服，愿意与你结交，适当时候给你提供一些方便，生活也就舒服起来了。
麻烦事少，人生自然顺遂。
