今年以来，永寿县纪委监委坚持以完善知责、压责、履责、问责工作举措为重点，探索创新监督方式方法，压紧压实“两个责任”，不断提升政治监督实效。
引导“知责”，突出源头预防效果。通过任前廉政谈话和“一对一”谈话，督促“一把手”当好为民“领头雁”，做好廉洁“排头兵”。将纪律处分宣布与开展警示教育相结合，为党员干部打好“预防针”，注入“清醒剂”，充分发挥用身边事教育身边人的警示震慑作用。同时，将干部监督延伸至“八小时外”的“亲属圈”“生活圈”“交际圈”，构建“组织 家庭”双层防线，为干部监督再加“砝码”。对存在苗头性、倾向性问题的干部及时咬耳扯袖，提醒纠正，让干部切实感受到组织的“严管”和“厚爱”。
清单“压责”，压紧压实“两个”责任。坚持围绕中心、服务大局，主动担当作为。加强对“一把手”和领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，健全整改建议、通报情况、述责述廉等机制。协助县委推动主体责任落实。牵头对镇办、部门“两个责任”进行考核，制定《加强对“一把手”及领导班子监督的意见任务分解》，按时间节点提醒督促落实。督促各党委（党组）制定领导班子、主要负责人、其他班子成员责任清单。制发科级领导主体责任工作记实本，每季度报送电子记实档案，今年以来，已向全县70个部门发送411本党风廉政主体责任记实本。
规范“履责”，创新常态监督格局。积极创新工作方法，通过采用“项目化”推进，“清单化”履责，“常态化”督导的方式，进一步推动政治监督具体化、规范化、常态化，确定年度监督任务22个，截至目前共开展政治监督8期18项，发现问题33个。坚持边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效的“五边”工作模式和“组组”协同、“室组”联动监督工作机制。加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，以纪律监督和监察监督为基础，充分发挥派驻监督探头作用和巡察监督利剑作用，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的监督工作闭环，不断增强政治监督实效。
精准“问责”，激发干部担当精神。县纪委监委把规范和强化问责工作作为推进全面从严治党的重要举措，紧盯“关键少数”，运用监督执纪“四种形态”，不断在问责的常态化工作中，改进问责方式，实现精准问责。针对日常监督检查和执纪审查发现的突出问题，既要对相关责任人进行严肃处理，又要追究领导责任。通过问责倒逼各党委（党组）和各行业主管部门主动扛起主体责任，让领导干部正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作。截止目前，运用第一种形态处置32人，党纪政务处分8人。
来源|永寿县纪委监委 咸阳纪委监委网站
