军人是共和国的脊梁。军人承担着保家卫国的重伍，正是因为有无数的军人为我们保卫祖国，我们才能够享有和平发展的良好环境，也因此，国家对于军人退役，在就业和培训创业等方面，都有一系列的优待政策，尤其是如果退役士兵是以下这4种人之一，在转业之后，由省级以上政府全部安排工作，可以说，个个“包分配”，转业就上班，而且，政府安排的工作中，80%以上的工作职位，可以说都是铁饭碗。
按照退役士兵安置条例，这4种符合政府安置工作的退役士兵分别是：第一，烈士子女士兵。第二，士官中满12年以上的退役士兵。第三，因战致残被评定为5~8级残疾等级的士兵。第四，在服役期间，如果一名士兵平时荣获二等功以上，或者在战争时期荣获三等功以上。在今天的和平年代，很少有士兵能够满足第3条。但是，第1条、第2条和第4条，都有士兵能够满足条件。尤其是士官服现役满12年的情况比较多。小编身边就有多位士官，转业之后安排工作。
那么，军人转业之后，到底安排什么样的工作呢？有的人说，如果安排到企业上班也是工作，但是，如果是去民营企业，有可能工作不是很稳定，万一企业经营*了，还有可能面临下岗的风险。实际上，以上这4种符合政府安排工作的退役士兵，安排的工作，都不是一般的工作。国家专门规定，由机关事业单位和国有企业安排的比例，不低于符合政府安排工作条件退役士兵总数的80%。也就是说，8成以上符合安置条件的退役士兵，都有可能进入公务员机关，也有可能进入事业单位或国有企业。
大家都知道，如果一名退役士官进入公务员机关之后，相当于拿到了铁饭碗。如果进入事业单位，待遇和公务员也差不多。如果能够进入某些效益特别好的地方国企，在收入上也有保障。因此，这就意味着8成以上的退役士兵，都能够在转业之后拿到铁饭碗。
为什么国家对符合安置工作条件的退役士兵这么优待呢？想一下吧，在和平年代，通常情况下，被安排工作的退役士兵，大多数都是士官服现役满12年的。大家都知道，部队实行的是军事化管理，在这种军事化管理的生活中，要呆12年，本身就需要有强大的毅力，才能坚持下来。因此，军人为保家卫国贡献出了自己的青春和最好的年华，政府还他们一个铁饭碗，也是理所应当的。
