目前，在我国大多数教师是属于机关事业单位工作人员。近年来，各地落实《教师法》规定，中小学义务教育阶段的教师工资待遇水平基本已经实现不低于公务员的平均工资水平了。教师的退休待遇水平也在不断提高。不过，不同地方的教师退休后的养老金并不一样，有的地方只有五六千元，有的地方却高达上万元。教师如果退休以后想领9000元以上的养老金，需要的是职称还是工龄呢？其实关键是看地区和工龄。
机关事业单位的养老金待遇。机关事业单位实施养老保险制度改革以后，国家制定了“十年过渡期”，过渡期内退休使用新办法和老办法退休待遇比较。
如果是2022年退休，新办法退休待遇高，将会在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出待遇的80%。
老办法退休待遇，是以2014年9月的本人的基本工资为标准，根据退休时工龄确定的计发比例计算基本退休费。老办法退休待遇还要加上退休各类补贴的标准，然后按照2015年定额增加、2016年以后按比例工资增长率增加综合确定。
说实话，机关事业单位2014年9月的基本工资表是一致的，计发比例相差也不多，一般人退休也就是一千三四百元到两千元之间。
2015年定额调整是依据国办发2015年3号文件确定的，科级和中级职称退休老人能增加350元，处级和副高级职称退休人员能够增加460元。
按工资增长率增加，2016年来的累积增加比率只有23.94%。
其实，最关键的因素是在于地方的退休补贴金额，比如说浙江省的某地市中级职称或科级退休的补贴就达到了4860元。这样老办法退休待遇就达到了8343.51元。
新办法退休待遇，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。这四部分的待遇是使用新的养老金计算公式计算出来的，主要和缴费年限、本人的平均缴费指数、个人账户的积累额度、退休年龄等多种因素密切相关。尤其是缴费年限非常关键，会按比例的影响基础养老金等待遇高低。
比如浙江省这位退休老人基础养老金可以领到4116.35元，过渡性养老金领到6268.36元，算上个人账户养老金和职业年金待遇，新办法待遇合计高达12,016.22元。
这种情况下很明显是新办法退休待遇高，因此在应当在发放老办法退休基础上，再加发新办法比老办法高出的80%。最终这位老人退休人员的养老金待遇达到了11,268.18元。
实际上，由于是2022年3月份退休，浙江省的养老金2022年计发基数并没有公布，等到公布以后养老金待遇还会有一定比例的提升。说实话这样高的养老金一般也能提升三四百元的。
如果是我们在其他地区退休，老办法退休待遇的补贴比较低，比如说只有2000元，这种情况下老办法退休待遇也就是4800元。再加上如果当地的养老金计发基数比较低，如果工龄不够长、缴费指数比较低，甚至会出现新办法退休待遇比老办法退休待遇低的情况。这种情况下，养老金待遇也就是五六千元了。
综合来说，一般在二三线城市退休的中级职称以上的教师，工龄如果能达到40年左右，养老金待遇还是能够实现9000元以上的。如果达不到这样的条件，相对的养老金水平可能会低一些。
