实战导训 提升专业化能力
“仗怎么打，兵就必须怎么练。”湖南省公安厅政治部教育训练处处长丁自平介绍。近年来，湖南省公安厅坚持服务实战、融入实战，不断创新训练的机制、制度和模式，加快适应了新时代公安工作的新形势新要求。
岗位练兵构建新模式。每天早上7：30，怀化市公安局鹤城分局新园派出所交接班正在开展，值班所领导主持讲评道：“今后，遇到酗酒滋事类警情，必须同步查看调取周边视频监控情况，必须按规定携带各类装备……”
像这种把训练融入日常工作、在岗位上提能的方式，是最科学有效的。今年来，湖南省公安厅在一线实战单位全面推行“五小五随”岗位训练模式，组织全警挤出“小时间”、完善“小场地”、培养“小教官”、开发“小课程”、组建“最小作战单元”，随时、随地、随岗、随事、随案开展训练，把教育训练嵌入到集中学习、会议点评、案件侦办、警情处置等各项工作中，实现了干训一体、战训结合。目前，共培养兼职“小教员”860多名，完善“小场地”540多个，开发“小微课程”2700多个。
“五小五随”岗位练兵，成为公安民警敢打能胜的力量源泉。这一模式推广以来最明显的变化是侦破打击能力的提升，以群众反映突出的电诈案件侦破为例，近两年共侦破电诈及关联案件1.4万起，同比上升94.6%。
专题培训提升新能力。今年初，古丈县公安局普通民警黄河正式调入了湖南省公安厅经侦总队。湖南省公安厅经侦总队“神鹰”战队专题培训已经连续举办4期，一大批经济犯罪侦查“尖子”从这里走出，黄河就是其中表现最为突出的代表。当前，传统违法犯罪数量递减，非接触式犯罪大量增加，数据应用能力是公安民警最急需提升的实战能力之一。
应对违法犯罪职业化，侦察能力必须专业化。近年来，为适应新时代公安工作的新要求，湖南省公安厅和14个市州公安局围绕“办好班、选好教官、上好课”，以法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导为重点，科学编制年度培训班计划，年均举办专题“充电”班500多期，培训民辅警3万多人次，推动了全省公安民警能力素养的整体提升。
比武竞赛应对新挑战。“立即把刀放下！”3名民辅警手持钢叉或盾牌，正将1名持刀的“精神病人”逼退到墙角。这是今年7月20日，长沙市公安局芙蓉分局东岸派出所开展的“防砍*”演练一幕。当前，社会矛盾风险交织叠加，个人极端暴力案件时有发生，影响到社会和谐稳定，同时威胁到民警辅警人身安全。为此，湖南省公安厅按照公安部的统一部署，在全省公安机关扎实推进了以“防砍*、防冲撞、防爆炸”为主题的最小作战单元现场处置专项训练。
掌握打击犯罪新能力、应对社会治安新动态，是公安机关的永恒使命。近年来，湖南省公安厅坚持以赛促训、赛训一体，常态化组织竞赛比武、对抗演练，共组织开展大型的经侦数据化实战、保安员职业技能、刑事技术、网络攻防、巡特警拉练、反电诈、视频侦查、最小作战单元等比武竞赛活动42场次，总结了一大批经验、探索了一大批战法、锻造了一大批尖兵。
机制优训 确保常态化实施
