1. 网申，如果你有内推、自荐、现场投递简历的机会，一定要利用好，因为比网申有用。最贱的，网申的人数太多，HR几乎没办法仔细看你的简历。
2.简历通过筛选的同学会收到华为的性格测试。性格测试主要是一些排序题，没有标准答案，主要是考察你的性格是否符合岗位需求以及华为的企业文化。
3.群面：华为的群面分四个阶段：自我介绍，案例分析，辩论，点评。面试官比较喜欢看对抗激烈的场面，所以不要做小绵羊咯。
4.专业面试，也叫业务面试：面试你的人通常都业务经验丰富，通过盘根问题，总能发现你的大致水平和对项目或业务的熟悉程度。
5.综合面试：面试官很可能是你未来的领导，你的过往经历，你的兴趣爱好，甚至感情经历，都可能会问到。
6.英语测试。
在这样严格的选拔过程中，没有侥幸，只有实力。哪怕985/211/双一流名校，也没有学生说自己可以稳稳的进华为。
加油吧，少年！
