清晨五点，善厚镇陶店村小庄自然村从鸟鸣声中“醒”来，村民们又开始了新一天的忙碌生活。一位身穿“黄马甲”的老汉挥舞着竹扫帚，麻利地清扫着地面。时不时地有村民经过，跟老汉打个招呼，热情地称呼他为老吴。
老吴名叫吴太枝，今年68岁，祖祖辈辈生活在这里。“在家门口上班，到月能领工资，这是以前不敢想的好事！自2017年8月上岗以来，我已经赚了有5000块钱了。”说起这份保洁工作，老吴话语间满是感激。
老吴的这份工作来源于和县“金钥匙”扶贫公益性岗位。2017年7月，共青团和县委员会联合县工商联、县总工会、县妇联、县扶贫办等五家单位，共同倡议设立“金钥匙扶贫公益基金”，专款用于公益性岗位开发。自倡议活动发起以来，得到来自社会各界的热切关注，爱心捐款源源不断。截至目前，“金钥匙扶贫公益基金”已累计募集资金2545.58万元，107家爱心企业和个人慷慨解囊，其中明发集团一次性捐款达到1000万元。
为管好、用好公益基金，和县成立了“金钥匙”扶贫公益基金筹备小组，制定了《和县金钥匙扶贫公益基金管理暂行办法》。其中规定，金钥匙公益性岗位坚持因人设岗，因岗定酬，通过在镇村开发公益性岗位的方式，重点帮助老、弱、病、残贫困户就近就地就业。为切实发挥公益基金的带动作用，团县委、县人社局以“量体裁衣”的方式，开发出适宜特殊贫困户工作的10个岗位，包括卫生保洁员、林场看护员、巡防打更员、巡塘看护员等。同时，通过对贫困户自身意愿的了解和每月岗位督查，定期进行岗位审核和变更，保证岗位设置合理，符合实际需求，让公益性岗位成为贫困户脱贫致富的“金钥匙”。
为实现精准扶贫，公益性岗位月工资从100—1000元不等，贫困户离脱贫线差多少，工作量安排多少，岗位工资就定多少。老吴的儿子吴万祥因肢体残疾失去劳动能力，也在“金钥匙”的帮助下获得了一份乡村农副产品收购员的工作。
“以前日子可苦了，全靠借钱度日。”老吴作为建档立卡的贫困户，一家五口人，除了他，家庭成员都因残疾而无法劳动。家里6亩多田地，每年的收入扣除日常开支，只够还利息。“现在日子好过多了，全家人都喜气洋洋。不仅不用借钱了，还略有结余。”说着，老吴乐呵呵地笑起来。
