所谓的低情商，很多时候是指没有顾及对方的感受，而做出的不礼貌的一种行为。
例如：很多人都非常喜欢直率的表达，然后说让对方别介意，自己说话直。
这其实就是一种低情商的表现，自己说话直，就应该分寸，而不是当对方别介意。
那么总结下来，低情商的表现主要有如下6种：
说话滔滔不绝。古印度哲学家白德巴认为， 能管住自己的舌头是最好的美德。 后来， 人们将此称为白德巴定律。
但是在实际生活中，很多人都管不住自己的嘴巴，甚至是以说话滔滔不绝为荣耀，以不让对方开口为荣耀，这样就显得自己很能说。
但殊不知这是一种非常没有礼貌的行为，正所谓言多必失也是这样的道理。
斤斤计较包容是一种美德。正所谓，海纳百川有容乃大，可是现实生活中很多人过于斤斤计较。
例如，同学之间，相互用一下文具，借一下橡皮都是非常正常的事情，每个人都有需要帮助的时候。
有的人会表现的很大度，有的人却斤斤计较，即使别人上一次帮助了他，用了他一点东西，他也是如此。
这样的人在现实中基本上是没有朋友的。
努力的人都是去解决问题，而抱怨的人总在抱怨。
这样的人最喜欢的就是甩锅，出了问题赶紧撇清楚，即使是自己的问题，也要找很多的借口和理由。他们最不喜欢做的事情就是分析问题，解决问题。
而抱怨别人，他们倒是很在行，这样的人在职场中是最不受欢迎的。
在背后议论别人正所谓说人是非者，原是是非人。
喜欢背后议论别人的人一般都很八卦，这样的人喜欢传播小道消息，喜欢造谣，喜欢颠倒黑白。
表面上和你很好，但是实际上在背后却总会说你的坏话。
职场中这样的人被称为墙头草，因为他们喜欢到处探听消息。
这样的人其实骨子里是自卑的，因为只有比较，吹牛炫耀才能让他们的内心安定。
记得有一次，我参加一个活动，见到一个男子正在炫耀自己的手表如何如何。
这时候，一位女士说：你这块表好像是假的。
这一句话击中了那位男士的内心，男子变得歇斯底里。
女士不急不躁，一一说出了那块表的仿造之处。
结果那男子赶紧离开了。
其实关注自己的内心就好了，吹牛炫耀很容易就被别人揭穿。
我们部门就有一个不懂得控制情绪的人，经常为了一点小事就发脾气。
还经常跟同事吵架，也不问青红皂白，上来就是大声的叫喊，非常的情绪化，好在没多久就被部门总监开除了。
非常情绪化的人可以说也是不成熟的表现，这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，忽略了别人的感受。
以上就是低情商的6种行为，你自己中招了吗？
