总结来说就是，虽然事业编制的教师可以享受车补，但针对的都是校长的级别，普通的教师岗位是享受不到的。虽然有些失望，可校长有车补了，教师们也可以稍微期待一下。而且，就算是教师没有车补，也不影响毕业生成为教师的脚步。
所谓的教师“找补”车补，在很多人看来都不太现实，毕竟事业编的补贴以及薪资都是有明确标准的，没有就是没有。但大家却忽略也误解了，所谓的“找补”指的是个人的能力。
也就是教师的绩效和奖金。这点和普通人的提成类似，是凭借自己的教学能力多劳多得的。教育改革后，也提倡教师的绩效工资按劳分配，不再是平均分配。
这就意味着优秀的教师能拿到的薪资更多，自然也就相当于找补回来车补的数额了。因此，就算是教师岗位没有车补，也不用过于的难过，因为真正优秀的教师所获得的收入可比车补的金额多多了。
可还是要提醒想要当老师的毕业生们，教师的岗位竞争激烈，想要顺利进入体制内更不容易，早做准备对自身就业更有帮助。
在当下的教育环境下，大部分的教师岗位都是编外人员，真正进入体制内的教师并不多，而毕业生想要成为教师，也都是体制内教师。对于这部分学生而言，最佳的途径莫过于下面这几个。
首先就是高考选择公费师范生或者地方公费师范生，两者都是国家免费培养，毕业后安排工作入编定岗。不同的是前者分数高难度大，后者比较容易。其次可以选择师范类专业。
