称赞不但对人的感情，而且对人的理智也起着巨大的作用。——列夫·托尔斯泰
无论工作还是生活，大家都是忙碌和疲惫的，但是从内心而言，想要被人喜欢都是人的内心需求，因为几乎人人都自恋。而被人喜欢需要花费更多的精力去维护人际关系，很多时候在职场和生活中也只需要保持好感就可以了。
那么这篇文章就浅谈下如何让他人对你产生好感，这比喜欢的层级低，但是试试下面的方法说不定也有效果呢。
千万别再背后说人坏话最近在读《社会性动物》这本书时看到了一个观点，觉得挺有感触的，也挺有意思的，原话是这样的。
假如我们无意中（背后）听到某人在讲我们的好话，在其他条件都相同的情况下，我们会喜欢这个人。
很多年前听见一个心理学老师青音的观点，原话已经不记得了，大致意思就是，如果说你对一个人有意见，你想指出他的缺点，可以私下里跟他本人说，千万不要在背后说人坏话。但是如果你要说一个人的好，就一定要在所有人都知道的情况下说出来，让他的好被所有人都知道，这才是正确的有智慧的人际交往法则。
生活总是愿意给到那些愿意精心对待它的人更多美好的感受，如果你愿意这么想，你就能够给人带来这样的感受，那么别人当然对这样用心的人产生好感了。
礼物不需要太贵重，比如一束花，一个精美的手办，冬天冷了需要用的保暖的小物品。其实接受礼物的人并不需要看到你花很多的价钱，但是一份贴心的礼物，送到对方刚好需要的地方，对方也会感觉你的用心。
对方是怎样的身份，你再送怎样的礼。怎样的礼，也正可以表示受礼者在送礼者心中的份量。 ——刘墉 《我不是教你诈》
送礼物的时候也要注意对方的身份，结合目前跟对方的工作和生活状态，不太合适的礼物反而会导致误解和麻烦。
别踩对方的雷区每个人都有着他与生俱来的一些偏好，他会有一些特殊的偏好，和他所讨厌的部分。如果刚好符合他所讨厌的那部分，而我们又想要去让他保持对我们的好感，那该怎么办呢？假如这个人你特别想要维护与他的之间的好感的关系，可以去尽量规避他讨厌的那部分。
但是正如每片叶子都不一样，每个人不可能完全一样，人不会被所有人都喜欢的，就连圣人也不除外。权衡自己想要的是什么和自己的利益之间的关系，做好取舍就够了。
以上3点就是我的建议，第一个真的亲测有效，也算是做人的基本准则吧。相比这些技巧而言，一颗坦诚的愿意设身处地为他人着想的心灵，才是赢得他人真正喜爱的心灵密码吧。
