现在游戏行业经过洗牌，入行门槛已经陡然增加，跟几年前行情完全不同，新手是不那么容易进来的，本来嘛，游戏建模，就是要练，提升，是要努力进步的，但是你进步了，就能升上去，一分努力一份收获，比人际交往逼死人的国企总要好一些吧。
虽然不同公司对游戏美术师的职级定义有所不同，但广泛的说，整个业内模糊的分出了三个层次，初级，中极，高级，高级以上是极少数的存在，工作都很久了，所以不好形容那么层次，叫资深，叫主美，叫首席，叫总监什么什么的，离我们太远，所以先说前三个。
初级就是进步最快的时候，我在初级美术生涯的头一年就有三倍以上的技术进步，当然主要得益于当时工作都是网易的外包，项目质量是上乘，更容易锻炼人。很多初级美术师工作经验超过一年左右之后，在成都的待遇都是6000-8000左右，大部分人在初级都是两年左右毕业，有天赋的一年，我自己用20个月上到中级。
中级美术，是大公司的最主要员工群体，也是初创公司最想要的员工，上下差异各有不同，中级里面时间短的，负责的就是复杂的单个模型或者角色，或者在场景任务里同时负责好几个贴图共用模型的处理，而在中级层次做了两年以上，总行业经验超过四年的，已经做过很多任务，基本上就可以带项目了，意思就是，该带小弟了，这种人我个人形容为“中级上层”。
以完美世界为例，中级上层都会管理三四个初级美术师加一个刚升上中级的员工，去统筹项目，当然也有很重要的项目直接整个团队都是中级美术师的特殊队伍。同样的，这个层次待遇差异也大，有的公司新晋升中级美术是10000，有好的公司中级美术待遇可能是12000或许更多。
高级美术，是晋升门槛很大的群体，有天赋的人可能三年经验就升上高级，也有天赋一般的，已经八年经验，带项目也四年了，但依旧没升到高级,这就是界定真正能力的标杆，我上家辞职的公司，里面的人事经理曾经有六年的游戏原画经验，按说干了六年人应该是任何同行都想挖的人，但此人可能是没升上高级美术，然后放弃了美术行业进了人事行业，就是因为这个人我才辞职的。
每次日常事物跟我对话都傲慢的一比，动不动拿7年原画经历当作优越感压我，叫我很不爽，你都放弃了美术行业的人，连教训新手的资格都没有，还教训我？天天跟你见面让我工都烦，所以别的公司加了钱挖我的时候，我立刻就走了，没有交接一个月，我拼着放弃当月工资，马上就离开了。
同时也说明，往上增加实力升到高级，有多么困难！
所以有的人，在工作一定时间后，暂时退出职业界，去用几个月到一年自费进行二次培训，但教课的都是业内皆知的传说中的神级存在，用什么级别都难以定位的美术神，这种人我不叫美术师，我叫美术神。
美术神不是任何公司的员工，他们只会带着工作室团队跟公司合作，他们能赚多少钱对我来说是个永远的谜团，哪天他们有心情开个培训，报名的瞬间就会挤爆网站。在美术神的手里学习了一个流程，真有可能使自身进步巨大，重返美术圈的时候，薪水也会剧烈增加。
待遇上也千差万别，有的公司高级美术是15000，有的可能20000还多，主要是不同公司定义不同，高级美术的深度职业发展也截然不同。
最好的游戏美术师岗位是哪里，很难说，不过成都腾讯肯定是很多人都想去的，我没记错的话，农药的美术师队伍就是成都腾讯的，待遇也相当高，当然门槛也高，说是要五年经验，并且有参与三个上市项目，想去的*年，努力吧。
