先来看一看腾讯公司的人力资源关键职能---薪酬福利体系！
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，腾讯在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系，薪酬体系包括固定工资、年终服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股票期权等。
在福利方面，腾讯为员工提供五险一金、商业保险、全薪病假、年休假、安居计划、员工身心健康计划等；
腾讯举办各种各样的员工关怀计划，以体现对员工的关怀，这些活动包括家庭开放日、关爱大讲堂、健康体检、中医问诊、节庆礼品、入职贺礼等；
腾讯每年举办圣诞晚会、腾讯文化日、嘉年华、Q歌Q魅等活动，也组织各种文体协会，以丰富员工的文化生活，让员工觉得工作是一种乐趣，增强员工对公司的归属感。
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