这段时间做线上面试训练的时候，很多学员都有这样的疑惑：实习，秋招怎么选？现在去实习，不能留用怎么办？为了秋招，要放弃实习吗？
“阿璃（化名）纠结这个问题好久，目标是某TOP级券商投资部门，相应的岗位要求是实习3个月后通过考核才能决定去留。现在去实习，哪有时间准备秋招了？不去实习，又不甘心…”
“还有像阿南（化名）一样的同学，秋招已经全面开启了，他实习期还没结束，工作也不轻松，没有足够的精力来好好准备秋招…”
到底是乖乖实习争取留用机会，还是全力准备秋招？
无奈时间紧任务重，虽说现在很多实习有留用机会，但是不确定是否到底真的能留用？辛辛苦苦实习2-3个月，万一换来的是陪跑呢？
可是，秋招不等人，准备不充分就会错过80%的发展空间大，待遇佳的好岗位。
两利相权取其重，全力秋招vs实习留用，哪个更值得？抑或是两手准备，一边实习一边准备秋招？
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让人患得患失的转正机会
金融行业有很多岗位都是要求有相关实习经验的，比如很多同学梦寐以求的券商、基金的相关岗位，一般需要2~3个月的实习期，然后最终的正式考核。（一般实习时间越长，能获得留用的概率越大，前提是有转正名额）。
如果把券商/基金作为求职目标，实习这步就避免不了，可以参加实习冲刺一下，争取留用，这种留用实习和日常几个月的实习内容是一样的，只不过秋招的名额更确定一点。
即便最后没有留用，优秀的实习经历也是可以为秋招加分的，如果你在实习中撰写了比较深度的分析报告，有了相关的工作成果，简历这关几乎就不用愁了。
大概去年这段时间，也有很多同学陷入的焦虑、迷茫，没有相关实习，秋招简历一直不过，就是实习经验不足造成的，金融行业是真的很看重实习经历的，目标明确的话，何不冲刺一下？再踏踏实实做一份实习，争取留用。
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难哭211/985的秋招
秋招是校招中规模最大，待遇最好的招聘环节，可见，难度也不小。再看看应届生毕业人数每年不断攀升，每年都是最难毕业季也不无道理，难度系数不断刷新。
为了“抢”到最优秀的那批人，几乎所有企业针对校招都设置了相对复杂的流程、相对较多的考核项目以及相对长时间的考核周期。四大、银行、某些房地产等企业，更是以笔面试作为唯一考核项。
金融机构中不需要实习的一般就是银行、四大、某些房地产企业，也是因为不用实习，考取的人数也多了不少，按教育部以往数据显示，中国人民银行的招考比例50：1，商业银行的招考比例平均也能达到10：1，由此可见其竞争的激烈程度。
所以，那些全力以赴准备秋招的同学，既然选择了放手一搏，那就应该好好准备笔面试，顺利的话，直接收获offer。笔面试没有大家想象的那么难，既然是考试，特别是银行笔面试已有较成熟的模式，针对性训练，考前提高的很快。
下面以具有代表性的银行（其他企业要点不同，形式类似）笔面试为例，让你大概了解一下笔面试流程，也可以预估一下准备的时间及其难度等。
银行的笔试一般分为EPI、金融专业知识、英语和银行科普知识四大模块，这部分一般考针对性训练，多写多练，金融小伙伴笔面试集训营用1个月的时间，几乎涵盖了银行考试的所有考点，之前有非金融的小伙伴，因为个人的选择，把银行当作目标，准备了一个月顺利考取了解决北京户口的银行岗位（竞争还蛮大的）。
至于面试环节，几乎所有的银行都重视无领导小组讨论，以招商银行某届校招面试流程为例，面试分为4面：
1面类群面：挨个做英文的自我介绍 一分钟的极限英文演讲；
2面无领导小组群面，小组一起完成一个游戏的任务，每个组都是不同的，例如，优先级问题、角色扮演问题等等，建议在过程中想办法做一些贡献，不需要特别强势的带队，但一定要在小组中做出贡献。
3HR面：问求职意向和轮岗意愿；
4面：熬夜做一个案例，考察专业性，一般会在下午七点左右收到题目，第二天早上六点之前上交答辩ppt，可以自己选择答辩的场次，建议尽量选择下午的场次，可以准备地更加充分。其中2面和4面筛人比较多，四轮面试都通过即可很快拿到offer了。
如果要全力准备秋招，那就好好准备笔面试吧，几乎所有企业在最后录用前都会进行笔面试考核的。同时，也要留意各家的宣讲会和校招流程，各家时间不一样，根据自己想参加的秋招制作一个表格，防止遗漏。
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两手准备，竹篮打水？
“还有一部分同学想两手准备，一边实习一边准备秋招，小孩子才做选择，我们面包梦想都要！”
这种方式并不是不可行，就要看个人能力和个人精力的问题，为了梦想坚持实习，毕竟很多券商没有实习经验，“简历关”可能就被PASS了。
很多时候，并不是羡慕清华北大的学霸有多厉害，而是感觉他们有用不完的活力，做任何事情的时候都可以精神饱满。
上大学的时候，认识了一个北大的金融专业的朋友，实习的时候几乎天天加班，还有精力准备秋招，我调侃他都不用睡觉的，加班回学校还做网申，秋招结束后他收到了N多家的offer，真是大神级别的人物，最后去了中信建投的投行。
后来也认识一些同学，也是两手准备，实习、秋招、论文一起涌过来，把他弄得焦头烂额，最后实习没有留用，当时秋招也没花太大精力去准备，所以也是遗憾，论文查重又出了点问题，最后答辩差不点影响毕业。
所以说，同样的选择，同样的发展路径，不同的人会走得千差万别，至于选择是否把实习、秋招同时进行，还是要结合自身。
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如何抉择？
选择真的很重要，无论你走向哪个方向，都会相当程度上改变你的人生轨迹。所以，一定要仔细考虑并斟酌后再做决定，以下是小伙伴关于实习和秋招选择的一些建议，希望能够对你有用：
选择秋招的情况：1.已经有了清晰的职业规划及求职方向（银行、四大、房地产），为秋招做好了相应准备；2. 有明确的目标名企（秋招时成功几率会比较大）。
选择实习的情况：1. 目前已有较为高质量的实习且该实习符合你的求职目标；2.刷经验为秋招加分；3 当下实习有或者很大可能拿到转正机会。
选择边实习边秋招：1.有明确的目标求职方向，刷实习增加个人经验，为目标岗位的秋招做加分项；2.把银行、四大通过笔面试考核的收获offer岗做为保底；3.精力比较充沛，能力较强，可以同时准备实习、秋招。
搞定秋招offer后再实习（这种情况）：1.不明确自身是否能够拿到银行、四大的offer，先全力准备，拿到offer后（四大入职在10月，银行入职在明年6月份）；2.利用入职空档时间来实习（券商、基金等），全力实习，有机会留用；3.时间充裕的话，还可以参加一下明年的春招。
如果你想去核心岗位，无论时间多紧迫，还是要考虑去实习的，冲刺一下，还是很有机会拿下的。人生需要一点勇气和胆量，实习很苦，但坚持下来，努力提升自己，终会求得一份满意的工作。
