社保是大家日常生活中不可缺少的一部分，不管是生病就医还是养老，都有用得到社保的地方，那么工资6000为什么社保按2200交？感兴趣的一起往下看看吧！
工资6000为什么社保按2200交？
很多入职者在面试的时候谈好的实际薪资为6000，但在正式入职的时候往往忽略了劳动合同上自己的薪资构成情况，企业在缴纳社保的时候就会根据员工的基本薪资来进行缴纳。
例如有的企业的薪资构成为：基本薪资2200 全勤500 交通补贴500 绩效2800=6000。
那么基于基本工资少于整体社会平均工资的60%，在缴纳社保的时候通常也只会按照最基本的薪资来进行社保的缴纳。
个人和公司分别要交多少钱？
我们都知道在公司内缴纳社保，是由公司和个人共同承担的，那么在缴纳社保的时候还有一个重要的部分就是缴费比例了。
公司往往会按照不同的缴费比例和缴费基数来为员工缴纳社保费用，因此比例不同也会导致缴费的差别。
以长沙市缴费比例为例：
养老保险：单位缴纳：16% 个人缴纳：8%
工伤保险：单位缴纳：0.4-2% 个人缴纳：0
失业保险：单位缴纳：0.7% 个人缴纳：0.3%
医疗保险：单位缴费：8% 个人缴纳：2%
生育保险：单位缴纳：0.7% 个人缴纳：0
2023年的缴费基数为6575元，个人需缴费为：个人缴纳养老费用为6575×8%=526元；个人缴纳失业保险费用为6575×0.5%=32元；个人缴纳医疗保险费用为6575×2%=131元。
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