【实务问答】
Q:华律师，您好，我是一名退休职工。退休之前已经下岗待业多年，现在已经退休。由于在岗期间我存在粉尘接触危害因素。最近被诊断为职业病，我该怎么办？可以诉求哪些待遇？
A:第一，您应当在诊断为职业病后尽快申报工伤认定，并在工伤认定后规定的时间内申请劳动能力鉴定，即确定工伤等级。
第二，法律依据：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，符合下列条件的人员，可以自诊断鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的退休人员。
第三，职业病针对并申请认定工伤后，如确定了相应工伤等级，退休人员仍有权享受：（1）工伤医疗待遇，适用于治疗职业病所需要的相应费用；（2）退休人员可享受一次性伤残补助金，该补助金的标准是以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数。
【管理提示】
提示用人单位如员工岗位涉及到职业病危害因素，用人单位应做好岗前、岗中、离岗体检，确保员工不存在职业禁忌症或疑视职业病或职业病。如一旦被检测存在疑似职业病或职业病，应及时申报工伤，并确保职工享受工伤待遇，如单位未履行上述职业健康检查义务或没及时申报工伤，造成职工损失的，应承担相应法律责任。
声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。
