Q4：合约的地图是什么样的呢？
A：危机合约地图分两种，常驻图和每日轮换图。常驻图会在活动期间一直开放，供玩家挑战。每日轮换图会24时轮换一次，同时还会带有每日任务（即紧急危机任务）。
Q5：能否细致介绍下常驻图？
A：常驻图所对应的任务为上图右侧的长期危机任务。任务类型包括单次合计危机等级达到多少，使用某种tag组合过关等等。常驻图的任务持续整个合约，且都是一次性的。在合约等级挑战方面，上一次合约的最高奖励在难度等级18，再高的等级并没有奖励。因为难度等级挑战的等级越高，给的奖励越少，所以萌新如果无法通过很高的难度，是不影响吃完活动保底奖励的，所以不用担心。
Q6：那每日轮换图又是什么样的？
A：每日轮换图是搬空商店的核心。在每日轮换图中，刀客塔们只要完成一次难度等级8，就可以领完所有的难度等级奖励。每日任务的奖励累计下来，基本足以支撑刀客塔搬空大部分材料。因此，萌新如果难以挑战高难的常驻图，就要把重点攻略目标要放在每日轮换图上。
另外，也正如图中所说，通过难度等级4即可拿到大部分合约赏金，所以其实难度要求并没有很高。鹰角一向还是很照顾绝大部分玩家的，因此不用太过于担心拿不全奖励。
Q7：该如何备战合约呢？
A：备战合约的标准情况，是一支12人的精二队伍，外加至少2-3个专三技能。这个练度能够保证每日任务奖励基本拿全，同时还可以拿全常驻图的绝大部分任务奖励。现在还有精力和资源的话，可以多弄几个专三。
如果刀客塔是刚入坑不久的新人，或者过于咸鱼无法达到这一标准的话，那至少也要达到及格线标准。
Q8：何为及格线标准？
我定义的及格线标准是：半队（6个）精二，6-10个精一，无专三。如果现在已经有了这个练度，那在合约前以正常速度发育，就能完成差不多一队的精二。准备到这种程度，按照上一次的经验，是可以在合约第二阶段打过常驻图18难度的。
Q9：什么是合约第二阶段？
A：以上次合约为例，第一周时，常驻图只有可以靠行动协议解锁的tag。但在第二周时，会放出更多（大约十个以上）不需要解锁就能使用的tag。新tag的加入让常驻图高难关的过法多样化，难度也大幅降低。据我所知，有大半队精二加精一外加助战过了18的作业。也听说有全精一过18的情况，但我没有见到，因此这里不做讨论。
但是，我仍然强烈建议至少准备好半队精二和足够的精一备选干员。不然的话，就算是有作业抄，难度也高，压力也大，甚至有可能出现作业里的干员自己没练甚至没有的情况。
Q10：合约期间的肝度如何呢？
A：合约作为大型活动，其肝度绝对是算高的。光是每日任务，就要花费不少精力，更别说是常驻图的高难。上次合约仅有一张常驻图和两张每日轮换图，我自己一天就要花至少1-2小时在合约上。
而这一次的合约共有五张新图，其中应该是一张常驻图 四张轮换图。这之间的难度提升可想而知是非常大的。新的四张轮换图，意味着这些地图要将近一周才能完成一轮的轮换。也就是说，在短时间内，新图的敌人和情况都是未知的，玩家不可能去提前做好下一张轮换图的准备。
Q11：如果我没有太多时间，或者不想花费太多时间在每日轮换图上，该怎么办呢？
A：最简单的方法，也可以说是唯一的方法，就是上B站抄作业了。到下午或者晚上的时候，每日轮换图应该至少有几十种不同的作业。如果没有足够的时间和精力，抄作业永远是最好的解法。
另外，在合约开放期间，我也会尽力每日更新帖子，提供轮换图的打法。但由于box比较好，练度高，可能不是那么亲民，还请见谅。
Q12：如果我练度足够，还想挑战高难（18难度甚至更高），该如何准备呢？
A：高难挑战对box有较高的要求，很多时候缺少关键六星或者关键技能的专三，都会让自己无法攻克下一个难度等级。因此，如果要挑战高难，请准备好完整的一支精二大队，外加五个以上的专三，最好还能有一个深度足够的box。
上图为我的box。上一次合约中我是完成了所有任务的，因此这一次的目标是冲击20以上的难度等级。
Q13：何为完整的精二大队？
A：完整的精二大队是我定义的一个概念。
完整的精二大队指：
20个左右的精二，关键技能全部专三。这20人除了12人构成的主力队以外，还要有切后排用的快速复活（红或槐琥）、功能型干员（充电宝雷蛇等）、毕业级特种（例如一技能或二技能专三的食铁兽）和其他具有不可替代性的干员（例如队伍里有了2-3个高练度近卫，但没有练幽灵鲨这种不可替代的锁血怪）
面对危机合约，一支12人精二队伍是绝对完成不了高难挑战的。就算有一个助战位，也可能会出现缺两个关键干员只能接一个的情况。这样的话，很多时候就失去了挑战高难的机会。
Q14：如果合约开始后，发现自己缺少关键性干员或专三，助战位又借不到，或者缺两个关键干员只能借一个，有没有解决办法？
A：合约商店中提供的材料和龙门币，足以在短时间将一个1级干员拉到精二专三的级别，甚至还有富余。如果只是缺少一两个关键干员，且是自己有但没练的情况，那在合约期间是完全可以临时练出来的。
