但有时候看到一些经理和老板争的不可开交，最后都以老板的意见为终极思想而执行。所以我也见过太多经理有很好的想法，却被老板不利用而心灰意冷。
最后经理也就没干多久辞职走人了，老板才知道自己错了，想留住他，却留着不住。所以将来我们自己做老板了，一定要听得进大家的意见，不要我行我素。
这句话表现在员工身上也很贴切，很多员工业绩*好，总感觉自己很了不起。很有自己的个性和脾气，差点就能飞起来。他们不把其他组员工放在眼里，说话也是没有什么信任度可言，一天一个样。
甚至会因为自己业绩*好，放纵自己，去欺骗自己的老板，老板信一次，两次，久了也会发现这个人德行有问题。一个人不能因为自己有点成绩而骄傲自满失信于他人。
一个人有点功绩了，有点业绩了，很多时候就很难控制住自己的心中喜悦，沾沾自喜，感觉自己很了不起。感觉别人不如自己，不把别人当人。要知道暂时的业绩真的不代表什么。
下一次，你还能保持这样的业绩吗？你有想过，你取笑的那些业绩差的，倘若哪天超过了你，你是不是自己没有给自己留后路，自己打自己脸了？
读完诸葛亮这句名言，真的很感叹古代人的智慧。所总结的警世名言，用在现代都能敲醒我们许多人，值得好好反省，收藏。
所以说诸葛亮的警世名言，两个“勿以”，一个“勿恃”，发人深省！
