不知道大家有没有这样的烦恼？如果有一天你穿了一件不合适的衣服出门，那么在那一整天，你都会下意识的去关注别人对你的“着装审视”，尤其是在重要场合当中，很容易思绪飘远从而影响工作状态……这就是“着装与场合”的约束效应。场合约束着装，着装约束行为。在我们日常的工作与人际交往中，我们的着装呈现出来的第一印象在很大程度的反映了我们的文化素养、审美品位和对人对事基本的态度。
因此，懂得在什么场合穿什么样的衣服，这不仅是一个人衣品的体现，更是一个人“品格”的输出。尤其是在职场穿搭中，着装的重要性不言而喻。而近年来由于员工着装不当被辞退的案例也不在少数，为了给大家规避职场穿衣风险，本期我们就带来了职场人穿衣的“5穿4不穿”，一起来看看吧！
一、4个职场人穿搭踩雷区
No.1——过于保守刻板的套装
说到职场人，相信大家对于她们的第一印象基本上都是做事雷厉风行，职业套装不离身。西装，西裤，衬衫，黑色皮鞋几乎成了每一个职场人必备的套装。但是挑选套装也要讲究身份与场合的对应，对于我们普通职场人来说，上下同色同质的职业套装=僵硬死板，给人的感觉过于正式，虽然气场十足，但也高冷不易亲近，不容易融入团体。
因此，我们小职员在选职业套装的时候可以花点小心思，比如同色系深浅搭配，有别致细节的正装or拼接材质或上下装面料不同的套装等。
No.2——过度休闲臃肿的舒适衣
很多初入职场女性由于还不习惯较为正式显成熟的穿搭，很多时候便选择了过度休闲臃肿的舒适衣。这种衣服没腰身、没层次、没设计，松垮无曲线，看起来整个人邋遢随意没精神。而这样穿搭的后果，小则被*士提醒 警告，大则直接被辞退处理。
在职场当中，你的穿搭就是你的脸面，也就是你和公司对外的一张名片。因此，初入职场后，不能再像学生时代那样自己想穿什么就穿什么了，还是要以大局为重。
