台海网9月18日讯（海峡导报记者张惠玲通讯员司小宣/文陶小莫/漫画）女员工*5个月时恰逢公司重新装修，而后流产了，公司该担责吗？送货过程中出了车祸，用人单位要赔偿吗……近日，翔安区的村居法律顾问们就遇到了不少居民的咨询。员工与用人单位遇上各类问题，通过充分了解法律，可避免不少纠纷和麻烦。
1 公司装修气味大而后女员工流产能要求赔偿吗？
“我*5个月的时候，因为我们公司重新装修，气味非常大，后面我就流产了。”翔安区西炉社区居民肖女士想知道，像自己遇到这样的情况，能要求公司赔偿吗？
对此，村居法律顾问赖三珍律师表示，需要证明流产是否系公司装修导致的问题，没有因果关系的话，无法要求公司赔偿。
2 因身体原因中途离职公司不愿结算工资咋办？
翔安五星社区的许先生在一家送餐公司担任送餐员，公司规定在公司上班未满一个月不发放工资，现许先生因为身体原因工作了十多天后便离职了，公司不愿结算工资给许先生。
村居法律顾问叶耀钦律师建议申请劳动仲裁。鉴于该案的情况，可收集与公司存在劳动关系的相关证据，同时收集与公司之间约定的工资情况的证据。
3 送货过程中发生车祸该如何处理？
翔安区友民社区常先生是一家物流公司的司机，在开车送货过程中与其他车辆发生碰撞，受伤住院共计花了30多万元，现想咨询如何处理？
村居法律顾问叶耀钦律师建议，常先生先做工伤认定及劳动能力鉴定，根据认定情况再向用人单位主张相关的赔偿。
