来源：台海网
□曲直
4月18日，福建厦门一公司发布“取消长假调休补班”通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班，引起广泛关注。该公司人事回应称，确有此事，不止是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，以后都这样了。”（4月19日中国网）
算是这几天最火的新闻之一了，尽管不是什么特别大的事情，但是关联当下大家的切身利益和感受，共情度极高。因此网友纷纷艳羡表示：“这又是别人家的公司！”
其实近些年来社会对假期调休的争议还真的不少，也很值得关注。“五一放假5天”、“国庆放假7天”......乍一听假期够多够长，可是，实际放假就1天、3天，其他都是靠调休换来的。比如马上来到的五一假期，假期前后两周双休变成单休，放假一时爽，补班累死人。这是许多人的真实想法。像这次就有网友表示：调休实在让人疲惫。
当然国家推出调休制度，无论初衷还是效果，总体上都是积极正面的。毕竟这么一调整，休息的时间集中起来，无论对个人层面的状态调整与寻亲访友，或者社会层面的旅游业发展，都有很大的促进作用。但是调休补班的时候，大家难免就会发牢*了。
刚开始几年，这样的牢*还有人觉得矫情。但是辛苦是实在的，很多人休假的愉快被补班的疲劳消磨殆尽，这几年发牢*者越来越多。人们希望取消调休补班，该放几天假就休几天假，中间一放假，眨眼到双休，这样的放假不香吗？因此厦门这家公司取消调休补班的决定引起员工的普遍欢迎。
还有一个事实可以说反映了多数人的心态，非常值得关注。日前有媒体就“不调休，五一仅放一天你能不能接受”发起网络调查，并给出四个选项，结果超83万人参与。让人意外的是，在这样的单项选择中竟然有46.2万人选择了明确同意，超过一半。该选项的表达为“能，放过周末吧”。
其实按照相关规定，劳动者有双休日，有年休假。假如这些假期都能得到切实执行，那么即便不调休，短线游，长线游同样能够实现，而且省得一出门就是集中出门，景点人山人海挤得你疲惫不堪，公路水泄不通堵到你生无所恋。所以真的要促进旅游业，错峰出行肯定能给大家更优质的体验，也省得旅游业忙起来足不沾地，闲起来无事可做。另外，前不久有大V提出增加假期，也值得管理部门考虑。
总之笔者以为，取消调休补班，这个可以有！当然，前提是依法保障员工所有的假期！
