“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
这些保险和公积金都有各自的用途。比如养老保险在劳动者达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，保障老年生活；医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻就医负担；失业保险在非本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金，提供一定的生活保障；工伤保险则保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；生育保险可以报销生育医疗费用，并在产假期间提供生育津贴；住房公积金则有助于缴存者购房、租房等住房相关的支出。
总的来说，五险一金可以为劳动者提供多方面的保障，减轻一些生活压力和风险 你是在了解相关的职场权益吗？
