中新网新疆新闻11月22日电（安韵婷 黄志敏）为帮助新入职飞行员工系好入职的第一颗扣子，增进青年飞行员归属感，改进工作中实际问题，日前，南方新疆分公司飞行部举办了新员工见面会，会上新老飞行员共同畅谈，教员级机长谈技术提升和成长感悟，为新学员展示榜样的力量，开启他们对飞行事业的畅想。
在南航新疆分公司飞行部有许多同志都有这样的体会，一次敞开心扉的谈心谈话，能使人终身难忘。2023年，飞行部充分深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，交流思想情感、检视问题不足、明确前进方向，不断创新谈心谈话形式、全维度开拓谈心谈话模式。
经过一次次积极探索，不断将谈心谈话工作落到实处，飞行部联合集团信息中心一同开发了线上谈心谈话系统，利用大数据的优势将空中与地面，科室与分部的数据在一个平台上共享，将一个个看起来关联性不强的人、事、物信息碎片汇聚起来，快速梳理问题和需求，精准锁定亟需谈心谈话的主题和对象，增强谈话工作的针对性。从不同岗位、不同年龄等方面开展职工心态分析，梳理形成新入职必谈、岗位变动必谈、承担急难险重任务必谈、工作出现失误必谈、有矛盾纠纷必谈、情绪波动必谈等“十必谈”清单。
谈心谈话是凝心聚力做好工作的前提和保障。南方新疆分公司飞行部以“十必谈”为主线，强化一切工作到基层的鲜明导向，通过新视角、新机制、新模式等一揽子创新尝试，倾听职工心声，征求职工建议，解决职工问题，统一职工思想，鼓励职工创新，激发职工干劲，源源汇聚起飞行部员工新时代争先发展的强大合力。
