随着，市场的饱和，企业欠缺人才，想找一份收入与工作成正比的工作越来越不容易了。很多公司也一直都是通过面试的方式寻找人才，可是如何才能考验出应聘者的真实水平呢？因此，HR们总会缴费脑汁想一些奇奇怪怪的题目来考核求职者们的思维活跃性，比如：
1、女面试官：“狗”字加一笔，是什么字？
2、面试官：世界上哪个字最难写？
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像这种没有固定答案的题目，每个人的回答都会所不同，但会让求职者们陷入困境，不知道该如何回答这个问题，不回答又不得。
小编的一位朋友陈赫是位刚毕业的大学生，他上周去面试了一家大型的高级销售员一职，该公司的待遇相比同行的好挺多的，吸引了很多人来参加面试。
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面试官是位年轻漂亮的女士，她大概的看来在场求职者的简历后，便让他们做了自我介绍和考核一些专业上的知识，发现其中有3位选手专业比较突出也符合公司的要求。随后，面试官便给她们出来一个奇葩的问题：“什么海没有边？”
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在场的3位求职者听完，愣了一会，相互看了几眼后，迅速进入思考状态中，其中一位思维活跃的女孩，以为面试官在开玩笑，大胆的说道：我觉得是“法海”，都说法海无边嘛。面试官听完，勉强的笑了笑，挥挥手示意下位求职者回答。
第二位轮到陈赫回答，他反复思考一会，所有人都注视着他，但并没有让他紧张，3秒过后，他说道：脑海！
面试官问到：为什么？陈赫信誓旦旦的说道：因为我们的脑海是活的，每天都有几千个细胞在活跃，你要思考什么问题，必须经过我们的大脑。面试官听完，觉得回答挺有道理的。
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最后一位是位博士生，他见陈赫这样回答，他倒觉得这道题没有我们想象中那么复杂，笑嘻嘻的说道：大海。可是面试官听完却摇摇头，当场把他淘汰掉了，经过一段时间的讨论，决定录用陈赫。并说道：虽然陈赫的回答不是很完美，但是求职者中回答最精准的一位。
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结束语：小编觉得，我们在思考问题时尽量全面一点，尤其是在面试过程中，你无法预算面试官会出什么题。职场上，只有善于抓住机遇的人才能最后，从古至今都不变的一个道理，只有抓住它的本质才能更好的解决它。
读者们，你们觉得什么海没有边呢？
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