干活速度太慢 经常被老板骂怎么办,干活干不好被老板骂怎么办

首页 > 经验 > 作者:YD1662025-07-13 19:01:36

干活速度太慢 经常被老板骂怎么办,干活干不好被老板骂怎么办(1)

1、从思想上变被动为主动,发扬主人翁精神

相信职场中很多人都是抱着这样一种心态在工作:我只是在给老板打工。试问如果一个人从思想上就带有一种被动的情绪在做事,那你能指望他会有多少干劲和创造力呢?

提升工作效率的第一步,就要从思想上变被动为主动,从给他人打工的心态,转变为是在给自己打工的心态上来,将老板和同事都当作自己的创业伙伴,所做一切都是为了让自己拥有更加美好的明天,也即很多公司所提倡的“主人翁精神”。不要小看这种心理暗示的作用,一旦习惯这种思维形式,你会发现无论做什么都充满精气神,并不断迸发出灵感。

2、磨刀不误砍柴工,平时需努力提升技术

正所谓工欲善其事,必先利其器。想要不断提升自己的工作效率,就必须在平时的工作中积极提升自我能力,大到对个人资源的不断拓展,小到对每道工序的日趋完善,都要尽全力去钻研,学习“卖油翁”精神。

比如你是搞化工行业的,就必须对常用软件(诸如Aspen、AutoCAD、Origin等)比一般人有更加深层次的掌握,操作也要更加娴熟。 绘制某个工件的CAD图纸,有的人二十分钟就做完了,线条及尺寸标注丝毫不差,而有的人两个小时都没弄完,且错误百出,效率高下可见一斑。

3、在具体工作中,要为每件事制定时间节点

凡是做过项目的人都知道,在进行项目规划的时候有一个特别重要的名词叫“时间节点”,即对某个工段必须在哪个时间完成,或须进展到何种程度的说明,通过这个“节点”让每个项目成员心中都有明确的努力目标。

今日复明日,明日何其多。所以要想提升自己的工作效率,不妨为每件工作都制定一个时间节点,可根据该工作的劳动量大小及自己可利用的资源来统筹评估,一旦时间节点制定了,目标也就确定了,接下来就应严格要求自己努力达成它,万勿明日复明日,以致万事皆蹉跎。

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