“如果你收到两个 offer，一个是 XX（某大厂）的运营，一个是 lululemon 的店员，你喜欢 lululemon 的工作内容，但又觉得大厂体面、稳，你会选哪个？”
这个棘手的问题是我在广州的朋友 CX 丢给我的，我沉默了5分钟，还是回答不了，但我选择跟进这件事，记录他在试图冲破职业鄙视链过程中的渴望、顾虑、纠结。
今天的内容就还原了他的选择过程。
裸辞后
今年裸辞的人会经历什么？
GQLab 从裸辞讲起吧？今年敢裸辞的都是勇士。
CX 嗯，裸辞很酷炫，下场很狼狈。
我之前在广州一家快消做品牌，因为一些不公平待遇愤然辞职了。在家里舒舒服服躺了段时间，找工作的时候傻眼了——没人理我，一天投五十个都没人理。
GQLab 一天投五十个，一个回复都没有？
CX 倒也有一些莫名其妙的，在家做主播之类的 offer，哈哈哈。
再狂的人，两个月找不到工作也蔫了。我投的公司越来越差，心理预期也越来越低，连带症状是不敢去对象家里了，你想，人家打扮光鲜亮丽去上班了，我只能在对方家里洗衣服、做饭，时间一下子特别漫长。
某个下午四点，我看着滚筒洗衣机里一圈一圈打转的衣服发呆，突然就顿悟了——我这是《82年的金智英》啊！
那之后我把自己关家里，不跟人说话，就使劲投简历，正经公司投完了就投服务业，数不清投了几百家。
投完就面试，一周五天，上午一场下午一场，周末就不面了，休息一下。
GQLab 你这是像上班一样找工作啊。
CX 对，身体有地方去，心理上“不被社会需要”的焦虑就会缓解一点。哪怕面了很多工作，心里也知道不会真的去。
某天面试结束后拍下的广州街道
比如一位潮汕老板让我给他写自传，薪水一万五。老大哥一看就是做生意发财了，要附庸风雅了。
面试特好笑，我跟着老大哥走进他的办公室，他扫视了一眼办公室，立刻发火了，打电话质问助理：“怎么没把我的香点起来？”
然后给我讲了两个小时自己的发家史，自己如何热爱这片土地，让我以后把他说的每一句话都记下来，把他（波澜壮阔）的经历写出来，甚至想好了要分为上中下三本。
我还面过某连锁寿司店做寿司的工作，一个月4000多块。当时我走进店里，里面大概坐了60多个人，全是来应聘这个岗位的，给我冲击挺大的。
GQLab 体力劳动的工作竞争也这么激烈。
CX 对啊，谁能想到今年工作那么难找！我认识的大厂 hr 说他一天要看200封简历，招一个人要7轮面试，俗称“彩虹面”。
但越是难找，恐惧越是会推着你去面离谱的工作，打开已经刷空了的 BOSS 直聘。
拿到offer大厂“不行了”，为什么我们还是想去？CX 经过三个月的勤恳面试后，我拿到了三个 offer。
一个是头部 MCN 的直播运营主管，事多钱多，到手大概2万多。我上一份工作就做直播，早10晚2，周末轮班。每天一早醒来就是复盘昨天的直播，定今天的营销计划，晚上回复十几个群聊里的@才敢睡觉，天天跟打仗似的。
另一个是某二线大厂的运营，事不多，活儿也不难，工资到手一万出头，缺点是工作内容重复，没什么发展机会。
而 lululemon 呢，从面试就很不一样，一面是和店长在咖啡厅聊工作内容和兴趣爱好，二面是和副店一起做瑜伽。
工作就是在店里叠裤子、卖裤子，没了。工资会比大厂少一点，但少不了太多。因为 lululemon 认为，服务 super girl 的店员也得是 super girl，自身的职业素养和消费能力都不能差。
二面时，和副店一起做瑜伽
GQLab 当时你来问我怎么选，我第一反应是去 lululemon——这太适合你了。
你是一个会花5分钟跟人声情并茂地描述一根雪糕的口感的人，销售很适合你。
叠裤子也跟你很搭。我俩还是同事的时候，有一次我们去大会议室叠纸盒子，打包一些周边。当时你一边不慌不忙地叠着，一边跟我说，“我人生一大梦想就是做流水线工人，什么都不用想，重复手上的动作就好，成果也是‘可视’的。”
以前我总觉得工作一定要是你喜欢的，才有热情做大半辈子。但现在我觉得比起热爱，擅长可能更重要，正反馈对人的推动力要强劲得多。
CX 这个我同意，但我纠结的是，去了大厂，以后还能去 lululemon，去了 lululemon，以后就很难去大厂了。
GQLab 这逻辑很吊诡，因为怕永远去不了大厂，所以我们永远去不了 lululemon。
我们为什么要默许大厂那一套逻辑？不接受上一份工作跟岗位无关，不接受超过三个月空窗，连有过降薪跳槽都要打个问号......要我们像无脚鸟一样不停飞，所以有人说中国人没有真正的 gap year。
CX 但我们就是怕啊。怕“再也不能”四个字，尤其是再也不能进入目前最受认可的大厂系统。尽管大厂这艘船今年也开始进水了哈，我有朋友刚进去就被裁了，就是拿来扛裁员 KPI 的，但瘦死的骆驼比马大嘛。
GQLab 确实，大厂还是某种标签，你跟别人说你在大厂，工作能力先不谈，至少能说明你学历高，眼界不错，交友圈也是“优质”的。虽然我们知道这套评价标准有多扯，可还是一边瞧不上，一边又希望得到这个体系的认可。一种拧巴吧。
CX 人性的虚荣？
GQLab 我觉得比起虚荣心，这更接近自尊心了。现在工作之外的社交场合，开头第一句还是“你是做什么的”，社交软件都让人填毕业院校和任职公司。这是一股存在于空气中的压力。
CX 确实，我刚去 lululemon 的时候，会不好意思跟新的约会对象说我的工作。
我会说我虽然是卖裤子的，但我念过研究生哦，我在 XX、XX 工作过哦。就在细枝末节跟对方透露，我没有很差，不要看不起我。
GQLab 很微妙，但我能理解，有人的地方就有比较，有比较就会恐惧掉队。我们都希望被社会认可，就像那位老大哥，出自传也是为了证明自己不是土大款。
前几天我还在跟同事聊，她发现自己身边那些跳脱出主流职业的人，就算财务方面已经很成功了，见了你还是要先长篇大论，说自由职业如何如何好，确认你听进去了，他们才有安全感。
CX 你这么一说，我才意识到我选 lululemon，挺勇的。
GQLab 所以，当时你怎么下定决心的？
做选择我们听话、顺从，就过得更好了吗？CX 我先去问了一个职场上的前辈。他工作能力很强，履历也非常漂亮，我是抱着“找大师算一卦”的虔诚去问他的。
我们在酒吧坐下，我说明大概情况，他回，“当然是去 MCN 啊，lululemon 会 mess up 你的简历。”
然后开始灵魂拷问：你一直的梦想不就是去 MCN 吗？不就是积攒快消经验，最后进宝洁吗？（宝洁是广漂心中的打工天花板）
总之就是往上跳的逻辑，拿更好的 title，挣更高的薪水。
GQLab 你当时什么反应？
CX 我就支支吾吾，话里话外暗示另外两个也不错。因为这三个我最不想去的就是 MCN，一个人周末不能双休真的会枯萎......
GQLab 你有跟他表达这些吗？
CX 没有，好像说了我就成逃兵了。这种耻感也很诡异不是吗？觉得自己才工作两年，没资格嫌累。
GQLab 让我想起《工作、消费主义和新穷人》里聊工作伦理对人的驯化：除非是为了完成更多工作而蓄力，否则休息就是不体面。
CX 就是这种罪恶感在作祟，所以那天我没接话，后面我们开始聊别的，最后喝醉了，准备回家。前辈起身去洗手间，回来的时候他没有走向自己的座位，而是晃荡着过来拍我的肩膀，说：“要不你去 lululemon 吧。”
GQLab ？？？
CX 我当时也是你这个表情。他脸红红的，垂着脑袋跟我说自己走了那么多年“正道”，外人看来很光鲜，每次跳槽工资都更高了，其实每天都是抱着去屠宰场的心情起床的，每天要抱着身边的女朋友，抱10分钟才能起床。
GQLab 一时不知如何回复。
CX 我也一时不知如何回复，但在心里明确给 MCN 划了横线，因为我之前负责直播的时候，有跟他同样的感受。
至于最后的决定，起因是我看了一部爱情片，叫《祝你好运，里奥·格兰德》，里面有段台词是这样的：
我也是这样呀，一直在做正确的事。小时候爸妈忙着做生意，不管我学习，但我一直是班上前五名，而且一节课外补习班都没上过，从来没有。
GQLab 你咋这么自觉？小孩不都贪玩吗？
CX 因为不知道要干什么，只知道自己喜欢被人喜欢。又发现学习好会被喜欢，就使劲学，结果学习好反而成了一件理所应当的事。我拿过这么多次95分的试卷回家，一次表扬也没听到。
学习和工作都是这样，我们遵守规则，迎合他人的期待，头上悬着“必须越来越好”几个字，最后没有得到想要的认可，也没有做成想做的事，这么一想心里就空落落的。
所以我去了 lululemon，因为像你说的，它看起来是适合我的，而且又是全新的，大厂的工作是可以想象的重复，可我没有在卖场里站着卖过衣服，没有在深山老林里做过瑜伽。我要做我本人真的好奇的事情，而不是在“社会压力”这个巨大身影的旁观下去做选择。
GQLab 莫名有点燃........
CX 也没燃多久，去了 lululemon 才知道，站8小时也挺累！
入职后在 lululemon 的新鲜劲，能持续多久？CX 前一个月我还挺有劲的。在这里不需要和客户推拉，不会紧张得肠胃打结，像一个与世隔绝的小江湖，每天就是卖衣服，跟客人介绍产品，下班后和同事结伴去健身，整个人就很有 power，在店里拿衣服都跑着去。
自己叠的满分裤墙
这里的同事都很爱运动，不是为了解压或者减肥那种很痛苦的运动，而是去了解更多运动的种类，做让自己开心的运动。虽然我知道现在我滔滔不绝的样子很像一个推销卡的健身教练，但，养成运动习惯后整个人确实会发生变化。
我现在已经不怎么看手机了，不看热搜、不刷短视频，就想着下周和同事去做什么新运动。而且不知道是不是因为大家一起健身，一起运营一家店的原因，同事之间的关系都很好，不是“亲爱的你今天好美”那种客套，而是可以开玩笑，可以一见面就叽叽喳喳聊昨天和谁 date 了，昨天瑜伽练到哪儿了。
和同事们一起做户外瑜伽
有一种你做你自己，还能被集体接纳的幸福感吧。当然，这只是我的个人情况哈，不同门店会有管理上的差别。
GQLab 虽然你最后找补了一句，但依然很像在打广告。
CX 哈哈哈哈，我是不是也变成了刚刚说的，需要滔滔不绝讲跳出规则有多好来获得安全的人。
GQLab 我不知道，但起码目前你的感受确实很好。
CX 也会有辛苦的部分啦，就像我刚刚说的，站8小时真的很累，我现在每天平均步数2万步，一到周末客流量还会翻倍。会同时有四位客人在叫你，会肩膀上垒着一堆衣服，在楼面和库房之间跑得晕头转向。还会有客人把所有尺码的衣服都翻一遍，连试穿袜都不肯自己穿，那我也只能单脚跪地帮他穿。
总之，我越做越发现，这就是一份普通的工作，就像健身，有第一块若隐若现的肌肉时你会开心，会花半小时对镜自拍，拥有久了之后也会觉得不过如此。任何一份工作，都会有新鲜劲过去的那一天。
只是如果我去大厂，新鲜劲过去后，留下的可能是无聊和重复，在 lululemon 我还可能遇到一两个有意思的客人，还会期待下周的户外跑步。只是因为 lululemon 是适合我的，可能换了一个人，他又能在大厂获得满足感。
GQLab 说到底，在疲惫中偶尔获得一点满足感，人就能继续工作下去。
CX 是的，就是这样。
其实聊到最后，选择本身已经不重要了，本质上，我们不可能因为换了一份工作从此幸福美满的。
工作不是解药，它就是付出劳动、换取报酬。我们要做的是关注自己，相信自己在工作过程中感受到的满足和痛苦，像训练避障反射一样训练自己的职业嗅觉。
最后，希望我们能寻找到工作带来的那一点满足感，珍惜它，并想方设法延展它，以保护我们剩余的热忱。
策划：GQ实验室
编辑/撰文：大怪
助攻：赛赛、Lee
视觉：aube
