近日，热搜上出现一组词汇，34岁大龄考编人！一般国考，或者大多数地方省考，事业单位招考都以35周岁作为年龄限制，过了35岁就不具备报名资格，所以34岁自然成为大龄考编人，仅剩最后一搏了。
公考备考现场
笔者在体制内，固然经历过考编，但进体制前也在上市公司待过2年，所以感触挺深的，今天跟大家聊聊体制内和体制外的区别和顺利考编上岸的一点小建议。
【体制内外之别】
1.称谓不同。体制外叫老总、经理、主管等，体制内只有领导，中央领导，省领导，市领导，校领导。如果哪天碰见一个上级不记得姓啥，直接叫领导好准没错。
2.导向不同。企业效益排第一位，谁能为企业创造更大的经济效益谁就有晋升的可能。体制内提拔干部，论身份、讲资历、谈年龄，最常讲的一句话就是，单位最不缺的就是人才，如果你工作能力强，业绩突出，但身份是事业编不是公务员编，那提拔的概率也比较渺茫。
3.工作内容不同。企业的工作一切围绕经济效益开展，无论什么企业，都是买进-卖出，生产-卖出，研发-卖出，买进的是原材料卖出成品的是生产型企业，买进的是成品再卖出去的是销售型企业，啥也不买自己研发的是研发型企业，还有提供服务出售服务的服务型企业，总而言之围绕买卖开展。体制内的工作，主要指政府，都是管理性，服务性的工作，工作人员日常最多见的就是文件，材料，纪要，通知等，所从事的工作大多是摸排，统计，汇总，汇报等，跟买卖不沾边。
4.工作心态不同。企业职场有35岁危机，或者中年危机。确是如此，如果我是老板，明明可以用一个刚参加工作两年的小伙顶替一个35岁老职员，既能少发一半工资还能提高效率，何乐不为。体制内，没有中年危机。我们国家经过一系列改革，体制内铁饭碗打破，全员交社保跟企业一个样。看似体制内也是交社保，但是只要他不犯错误就不用担心哪天收到辞退通知，不操心这个月任务没完成咋办？这个月KPI还了差一截咋整。两种工作，两样心态。
5.收入不同。在企业，只要你能创造价值，你的价格就不是问题，就算在这个公司价格有问题，一跳槽，收入翻番！在企业，你的收入随着你工作能力不断加强，业务水平越来越高，职务不断升迁，一年一个样。体制内，工资的构成主要有职务工资，工龄工资，绩效工资，补贴津贴等，看似名目不少，实则不多。以我认识的一位老同志为例，副科待遇，现年58岁，工龄38年，每月到手5700元左右，坐标江西三线小城。收入高低，自品。
【几点考编建议】
1.家底子薄的请慎重选择考编。如果你家庭条件一般，或者不是很好，全家人指望你学成之后改变个人甚至家庭命运，建议不考编。因为你考上之后，那三四千的工资，既要买房买车，还要结婚生娃，肯定不够。尤其是如果你考的是事业编，提拔机会不多，就更没有多大意义了。（有人会说可以有灰色收入，我奉劝一句，你想多了）
2.确实决定考编请记住。如果你已经被社会教育的千疮百孔，或者你一毕业就想进体制，那请你记住要去报公考培训班。现在市面上很多培训班，他们会教你答题技巧，解题思路，面试套路等等。你别觉着自己大学成绩很好，根本用不着报班，恭喜你优秀，但是笔者就吃过这种亏，自信而去铩羽而归。所以，为了不变成大龄考编人，有条件的话报个培训班。
3.考编的几种技巧。笔试，一定要多加练习，注重答题速度的锻炼，因为国考省考给你的答题时间基本就是一道题一分钟，要懂得舍弃，一道题超过一分钟未解，赶紧进入下一题，否则临了交卷还有一大截没有写完。面试，多为结构化面试和无领导小组讨论，面试的诀窍在于开口练，开口说出来和在心里默练，效果相差甚远，要敢开口，勤开口，这样考试不慌。最后，还是要注重日常积累，冰冻三尺非一日之寒，平常时事热点多关注，金句佳句多摘抄，可能会有意外惊喜。
体制犹如围城，里面的想出去，外面的想进来。
啰啰嗦嗦一大堆，祝34岁大龄考编人顺利上岸。
