咋说呢，就我个人的情况来说，考过一建之后你的人生不会开挂，但是会自信和坦荡许多。
我是拿到证书有段时间了，目前就职于某国企。说实话感觉拿到证书之后在公司确实吃得开，福利补贴样样都不少的，升职加薪慢慢做到了现在的位置，平时的待遇在同行中间算是很不错的了，但是也没到可以网上说的在公司能“呼风唤雨”的地步。
我现在所在的施工单位属于中型规模，公司内部持证的一级建造师月薪基本都在7000以上，如果再有几年工作经验，具备一些施工技术又有管理能力的，直接可以被提拔为管理层，月收入在9000以上，再加上证书补贴，月入过万不成问题。
其实进这个公司之前我是在一个私人老板手底下干活的，现场施工放线和预算都做，一个人干三个人的活，发一个人的工资，我是真的会谢。
后来我成家了，总想着也该稳定下来了，我就想着无论如何都要把一建证书拿到手吧。
当时保留工作经验，我选择了在职备考，里面有多心酸不多提了，好在我一次就过了，拿到证书后我马上提了辞职，入职现在这家公司
带证入职新公司的时候是一次性奖励了我10000，之后每月补助1500，也就是头一年奖励28000，之后每年有18000的补助。如果考增项，例如市政专业，通过后一次性补助6000元，每月的补助由原来的1500提升到2500，毕竟市政专业的市场价格还是很高的。
对一个男人来说，拿到证书，每年多3-5万的被动收入还能补贴家用，虽然考试有难度，但是拿到之后既能提升竞争力又能增加收入还是很香的。
不过虽然我是一次就拿到证的，但考一建的都清楚一建考试知识点琐碎、范围广，即使有几年工程经验的，一开始看教材的时候也不能全部看懂，更别提那些没有这方面经验的了，所以备考的我都建议报班去学，一个是省时间一个是拿证更稳。
我找到了一张表格，上面是几家各方面做得还不错的机构，大家可以参考看看。
另外需要提醒一点的是，有些机构承诺的精细化服务、制定专属提升计划什么的，不要轻信，匹配到的除了授课教师就只剩助教了，指望那些业余助教制定专属计划是不可能的，他们只会继续推销更高阶的课程，疯狂割韭菜。
其实一建证书除了可以升职加薪之外，还有其他渠道作为收入来源，最常见的就是挂靠，一建证书挂靠一年可以拿到3万左右的挂靠费。当然这部分的钱并不是固定的，再加上近些年国家政策改革，对挂靠的打击力度加强不少， 还是有一定风险的，严重的可能取消证书，风险太大所以我并不推荐。
再有一种就是经常出现在工地的资料员、跑外勤的工程预算员，也就是常说的喝茶经理，他们一个月的工资也在一万以上，如果工作经验足够长，行业里待的时间够久，基本都能成长为建筑行业的管理层，年薪在25W以上。
除此之外，一级建造师作为在国家职业资格目录上的职业考试，在考取证书当年，还可以申请职业技能提升补贴，一般可以领取1500元左右的补贴，拿证当年还可以按照3600元定额抵扣个税。
综上，考一建的市场需求量非常大，供给远远小于需求，而且在疫情的大环境下，有证真的安心稳定的多，能考就尽量考吧，祝大家都能升职加薪！
