一、考试科目与就业
1、培养方向：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
2、就业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
从业方向：
1、人事行政
2、人力培训
3、人力招聘
4、管理咨询师
5、人力资源管理某方面的专家
6、人才分析师
7、猎头
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
3、考试科目：
统考6科：需要学习
00054管理学原理
00182公共关系学
06088管理思想史
06089劳动关系与劳动法
06090人员素质测评理论与方法
06093人力资源开发与管理
每年4月和10月考试，每次可以报考1-4科，需要提前1-2个月开始备考，硬考考过。
校考8科，不需要学习：
00034 社会学概论
00277 行政管理学
06091 薪酬管理
06092 工作分析
00041 基础会计学
00051 管理系统中计算机应用
00889 经济学（二）
03708 中国近现代史纲要
每年1月和7月考试，每次学校安排4-6科考试，不需要备考学习，配合参加考试就好。本次新生注册第一次考试就是7月校考。
考试难度：1星
四川小自考说的专业的难度，主要是根据统考科目的难度以及个人的基础来判断的。人力资源管理6科统考都是基础理论知识，并且与我们生活相关性较高，所以很容易理解知识点，考试的时候可以结合答题。
所以即使零基础的学员，考起来也比较简单。
人力资源管理专业是公认的简单好考的科目，通过率确实也是所有专业里面最高的。
二、时间流程
1、报名注册：
新生注册一年有四次，2月、4月、8月、11月，具体时间以当次通知为主。新生需要先注册，有了考籍以后才能报考考试科目。现在4月份，正在进行今年的第二次新生注册。
2、考试时间：
统考每年固定是4月和10月的第二或者第三个周末考试，2天，总共可以报考1-4科，具体看专业的考试安排表。
校考每年1月和7月左右考试，一般也是在周末考试，每次是学校安排考试。
3、毕业时间：
毕业申请每年也是固定时间，5月和11月份，本科学员考完全部科目后，需要先报考论文，论文也通过以后才能申请毕业。
本次新生注册的学员，7月校考、10月统考、2024年1月校考、2024年4月统考，最快这4次可以考完全部科目，2024年5月报考论文，11月申请毕业，学校于2025年2月下发毕业证。
4、考籍以及成绩有效期：
小自考的考籍和成绩，都没有有效期的，也就是你有了考籍以后，可以一直考，直到把所有科目考完申请毕业。
三、关于学校
1、学校：
成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。其前身是创办于1956年的成都地质勘探学院，是共和国建国初期的三所地质院校之一。
2、报名条件：
报读独立本科（专升本）：具有国民教育系列大专及以上学历毕业文凭者和在校生；
申请办理自考本科毕业证书时，必须交验专科毕业证书原件及学籍证明材料，无专科毕业证书不能办理本科毕业证书。
3、学费：3400/年，按2年收取，具体以官网通知为准，我处是学校校外助学点，辅助招生。
4、学位申请条件：
一、学生应在获得本科毕业证书后两年内提出申请，且只能申请一次；
二、考试课程总平均成绩不低于65分（不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节课程）
三、在取得考籍起至申请学位前，外语水平达到以下之一：
1、全国英语等级考试（PETS）三级笔试成绩达到60分及以上；
2、自考科目00015英语二成绩60分及以上；
3、以在校生身份参加大学英语四、六级考试成绩380分及以上。
四、自考本科论文在维普网站上查重率须低于30%
四、推荐理由
1、双一流名校，知名度高，学校好；
2、学校好，学费不贵；
3、人力资源管理专业为学校高通过率专业；
适宜人群：专本套读学员、学习基础较差的学员、想快速升本拿证的学员、本身做人力行业的学员。
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