中小学教师工作在基层，非常辛苦，所以国家一直致力于提升他们的薪资待遇。
老师是一份受人尊敬的职业，尤其是中小学阶段的老师，这时期的学生相当于一张白纸，他们需要经过老师的教导才能积累文化知识。
我国教育取得如此大的进步，离不开中小学教师无私奉献，都说有付出就有回报，很多人都很好奇教师工资水平。
在教师岗位的人会觉得自己的工资水平比较低，渴望涨薪，而在外人眼里，却觉得老师的待遇已经非常丰厚了，简直身在福中不知福。
尤其是近些年网络发达，通过在职教师晒出来的工资明细表，有些老师月入上万元，这真的不算少了。
不过这也与老师所在地区有关，受到经济发展水平的影响，每个地区的教师基本工作都是不一样的。
我们看到那些工资比较高的老师，他们一般都在大城市任教，而且有较长的工龄、较高的职称。
其实在三四线小城市，老师的工资也就3500元左右，不过这部分老师也不要着急，据悉，中小学教师工资可能会再次提高。
从教育意义上来讲，中小学教师为社会进步作出的贡献是无法用金钱来衡量的。
但老师的工资总要要一个具体的数额，对于这个标准，不仅老师自己好奇，社会大众也很关注。
现在考老师的大学生越来越多，除去编制岗位的稳定性之外，其实最吸引大学生是教师岗位丰厚的薪资待遇。
为了提高中小学教师工作幸福指数，教育部多次强调“不低于”政策，也就是教师工资水平应和当地公务员平均工资持平。
听到这则消息，在职教师喜不自胜，不过也很担心，虽然政策是出来了，但是到底啥时候落实？
官方回应，根据各地区汇报情况，该政策基本落实，也就是说，现在老师的工资也能和公务员比肩了。
