众所周知，普通人参加国考、省考，运气与实力并存，运气甚至更重要，运气不好的话，一不小心就会落入上百成千的考生同过独木桥的尴尬局面，而运气来了，说不定只要面试过平均分就上岸了。
相对来说，高考中的运气成分，考多少分就基本决定了去什么样的高校，基本没有或者概率很低。
那么公务员考试为什么不参照高考呢？
首先来了解一下这两种考试的一般流程：
一、公务员录用流程
1，网络报名，公务员考试采取网上报名的方式，报考人员需在规定时间内登录官方指定网站报考，报名时先许个愿吧：祈祷别遇到大神、别遇到大军，就是说开始就得拼运气，还是尽量靠后报名好，千军万马过独木桥就太尴尬，最终陪考，为GDP作贡献。
2，资格审查，审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。
3，打印准考证，报名确认成功后，报考人员于公告规定时间之内，登录官方指定网站下载打印准考证。
4，参加笔试，公务员考试包含行测和申论两科目，部分岗位还包括要考察的专业科目。每年部分科目弃考或全部科目弃考的不少，说不定你完成笔试就打败了很多考生，或者运气特好：招考比变成了1：1，特别是行测，题量超大，能答完就战胜了大半考生，但愿蒙的全对。
5，成绩公布，笔试后约一个月时间，考试主办方会发布成绩。
6，资格复审、面试，面试前，招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。运气好的话，笔试前几名弃考面试，捡漏，或能递补都有可能。
7，体检，每年都有体检不合格的，运气好的，递补又来了
8，政审，政审一般是到考生所在单位、学校、居委会等调查、走访，一般情况下，在政审前都会电话通知考生，政审不合格产生递补与否，各地有所不同。
9，录用公示、试用，确定拟录用人员名单后，招录单位会将人员名单进行公示，公示期结束，办理各种手续，缴纳保险等，新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
