富士康10000返费扣税多少,富士康要返费的怎么算工资

首页 > 科技 > 作者:YD1662023-04-22 18:27:26

7月17日,郑州港区富士康进入招工旺季,返费和小时工工价都有明显涨幅,下面我将对此次招聘的工种,以及相关的注意事项进行详细的说明,方便有需求找工作的朋友抓住机会。

这次郑州港区富士康招聘的有:

1.返费工

2.小时工

3.正式工(包括员二员三技术员、离职返聘和见习生)

下面我们一一说明:

返费工出勤55天且在职90天

【制造-关键工站】

9000~9500元(含税)

【制造-一般工站】

8700~9200元(含税)

【非制造部门】

8000~8500元(含税)

发放条件

每月10号和25号出名单,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。

小时工

【制造部门-关键工站】

7月21~21.5元/H(含税)

8~9月26.5~27元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

7月20.7~21.2元/H(含税)

8~9月26.2~26.7元/H(含税)

【非制造部门】

7月20.5~21元/H(含税)

8~9月25~25.5元/H(含税)

以上具体以签订电子确认书为准

发放条件

每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)

富士康10000返费扣税多少,富士康要返费的怎么算工资(1)

正式工

离职返聘,话不多说,直接上图

富士康10000返费扣税多少,富士康要返费的怎么算工资(2)

招聘员二员三技术员

富士康10000返费扣税多少,富士康要返费的怎么算工资(3)

招聘见习生

富士康10000返费扣税多少,富士康要返费的怎么算工资(4)

温馨提醒:

1.来郑前持48H核酸证明(需提前做核酸)

2.手机号码需为本人实名

3.查验健康码、郑州码、疫苗接种2针

4.地市人员来郑前完成郑好办APP报备

5.近7天行动轨迹仅限上图区域

6.身份证有效期需大于30天

本次招聘信息真实可靠,就在郑州港区富士康,提醒广大工友看准时机,该出手时就出手!

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