。你的问题其实是员工在班组会指出你的"不足",相当于公开批评,这个着实很尴尬,可以跟他沟通一下,有不足的地方可以私下里指出,或者建立一套工作反馈流程来收集大家的意见,其中也包括自己的反思,然后根据意见在班组会上给予相应反馈,做到自我认知在前。以上前提是,该员工不是故意捣乱。
。你的问题其实是员工在班组会指出你的"不足",相当于公开批评,这个着实很尴尬,可以跟他沟通一下,有不足的地方可以私下里指出,或者建立一套工作反馈流程来收集大家的意见,其中也包括自己的反思,然后根据意见在班组会上给予相应反馈,做到自我认知在前。以上前提是,该员工不是故意捣乱。
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