最后的三十天 找个什么合适的理由向老板请假,怎么跟老板请假找个最好的理由

1.用人单位30日后无论是否找到接替的人都应该放你走；也会有上司实在找不到人和你商量希望你能在做几天，这个做不做就看你了。2最后一个礼拜请假，你也要请的出假期，上司如果不同意你要怎么请……而且，最后一周你去新公司上班，显然你的离职手续都没有办出来…… 补充个法条给你看下劳动法第99条　第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 所以如果没办离职手续就去下家工作，万一被上家发现了，其实是很麻烦的事情……