上司是否可以教训下属,要看教训的具体内涵,对于工作态度不如、工作标准不高,给单位造成不良影响或严重后果,作为上司,是有责任有权力对下属进行教训,这里所说的教训属于批评教育范畴,仅限于工作,不涉及人格尊严,这个教训是出于公心出于提醒,目的是为了下属避免在错误的道路上越走越远,体现了对下属的关心爱护。
上司是否可以教训下属,要看教训的具体内涵,对于工作态度不如、工作标准不高,给单位造成不良影响或严重后果,作为上司,是有责任有权力对下属进行教训,这里所说的教训属于批评教育范畴,仅限于工作,不涉及人格尊严,这个教训是出于公心出于提醒,目的是为了下属避免在错误的道路上越走越远,体现了对下属的关心爱护。
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