这个情况，大致有三种可能：
1、公司内部没有合适人选
2、公司内部人选太多，难以取舍
3、远道的和尚会念经的心里在作祟，总觉得外面找人水平更高，于是忽视内部的人。
职场如战场，在职场里有很多事情让人无法想像的现象，而这些现象经常发生，让大家感觉职场的残酷，无奈。
就像大家看到过一种现象，在公司里的领导普通都是“空降”的，都从外面招过来的，从来没从公司内部升上来的。如果公司内部要提拔一个员工的话，一般都要很长时间而且还要调到分部公司，然后进行提拔，为什么是这种现象？
1，公司要提拔员工会造成员工之间竞争，为了竞争每个员工为了上位各显手段，各自为政，没有一点团队精神，这样情况什么事情都会发生，公司可能因为这样慢慢衰落。
2，结党营私，职场最忌讳这个，如果从内部提升员工，这员工一定是员工中的头头，也是所有员工都佩服的员工，说白了就是这样的员工和所有的人关系非常好，这样的员工成为领导，老板怎么管，直接成了他的公司了，所以这情况不能存在。
3，公司内部员工每个人关系及习惯大家都熟悉，如果提拔内部员工，这样员工都不好意思及碍着面子管不了员工，这样管理会让公司越来越差。
