单位给交的五险一金包括什么,单位购买的五险一金有哪些

首页 > 大全 > 作者:YD1662022-12-21 05:57:43

生育保险

生育保险不是仅针对女性职工的,男性职工一样可以,男性职工缴纳生育保险的,其未就业的配偶,也可以享受生育保险待遇。生育保险主要包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用包括产前检查费用,分娩住院的医疗费用。生育津贴是按照职工生育时,所在单位上年度职工月平均工资,除以30,再乘以规定的产假天数来计算。生育保险的费用全部由单位进行缴纳,职工个人无需承担。享受生育保险待遇的,需要累积缴纳满一年才可以。

单位给交的五险一金包括什么,单位购买的五险一金有哪些(5)

失业保险

失业保险是在失业的情况下,可以领取的一种津贴,但是只有被公司开除或者公司*的,并且需要连续缴纳满一年,在失业后的60天内进行失业登记的,才可以领取。自己主动辞职,是无法享受失业保险的。失业保险的金额与当地的最低工资标准有关,各地均有不同,最长领取期限为两年。

单位给交的五险一金包括什么,单位购买的五险一金有哪些(6)

公积金

住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在的公司缴存,另一部分由职工个人缴存,个人缴存的部分由公司代扣后,同公司缴存的部分一起,存到住房公积金的个人账户内。公积金主要用来职工购房或租房。连续缴纳公积金满六个月以上的,购房时就可以申请住房公积金贷款。租房的可以用来支付部分租金。在一定条件下,还可以申请销户,提取公积金,比如离退休、完全丧失劳动能力、死亡的。公积金的缴费比例为单位缴纳8%,个人缴纳8%。前面的五险是国家法定必须缴纳的,而公积金不是法定的。

单位给交的五险一金包括什么,单位购买的五险一金有哪些(7)

法律依据:

《社会保险法》

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

上一页12末页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.