本杰明·富兰克林最著名的一篇文章《论谈话》讨论了如何让别人喜欢你，他的建议至今仍然有效。当你身边有好伙伴时，你能感觉到。
受欢迎的人是有原因的。能让我们感到更快乐，因为我们感到被关注和被倾听。他们在谈话中表现出真正的兴趣，并给予友善和支持作为回报。
有很多人都在争先恐后地告诉你如何让别人喜欢你，每个人都有自己的方法让自己变得更可爱。建议在这个问题上听听年长一点、权威得多的人的意见。
他的建议经受住了时间的考验，即使在现代，仍然是使自己更讨人喜欢的最好方法。
富兰克林效应富兰克林就一系列不同的主题写了大量的文章。在他的自传中，他写道:“曾经帮助过你的人，会比你曾经帮助过的人更愿意帮助你。”这句话启发了心理学家们去研究所谓的·富兰克林效应，即通过提出小要求来激发他人忠诚的反直觉现象。
富兰克林写道，他利用这一现象来改善自己和一位竞争对手宾夕法尼亚州议员之间的关系，他向对方借了一本罕见的书。显然，这招奏效了，富兰克林记录下他们的关系有了明显的改善。尽管富兰克林效应非常有趣，但这并不是富兰克林提供的让别人喜欢你的唯一诀窍。
取悦艺术的两大先决条件是顺从和善良，不仅仅是一个简单的技巧，使一个人更受他人喜爱的两个重要因素。他们真的对别人要说的话感兴趣;而且,他们积极倾听别人的意见，忽略他们的缺点。
富兰克林通过观察人们在与他人交谈时常犯的让我们不喜欢的错误，将这两种性格特征缩小为:话太多-话太多总是谈论自己和自己的事情，过多地谈论自己，而没有与他人进行有意义的交流。
对咳嗽或停顿的不耐烦，打破沉默或说话只是为了被听到。在交谈中显得完全不关心，在交谈中分心或疏远，走神或忽视他人。无礼的好奇心，问太多问题，或窥探他人的私事。
争论和争论的精神，毫无理由或挑衅地与他人的思想和信仰争论和争论。讲故事，讲很长的故事，把所有与谈话无关的注意力都吸引到你自己身上，也许利用它们来“胜过”小组中的其他人。
嘲讽，嘲笑、误判他人，或在不了解全部情况的情况下妄下结论。丑闻，为了诙谐而说自己或别人的闲话。嘈杂和胡言乱语的混乱，打断别人的话，让任何人都插不上嘴。
应该学习如何控制自己的脾气，学习人类的幽默，从而使自己符合人类的习惯。虽然我们生活在一个与本杰明·富兰克林截然不同的时代，但人类交往的基本规则并没有那么不同。
我们都知道一个(或多个!)讨厌的人喜欢自己的声音，认为他们知道所有的事情，不怕让你知道。他们可能是我们不惜一切代价避免的人，但不幸的是，这些小特征和行为可能是潜意识的，或者很难意识到你是在做自己。
幸运的是，一旦你意识到它们并开始采取行动，就不难打破它们。
如何让别人喜欢你?
良好的礼仪需要时间和练习。你需要留意它们，并在社交活动中有意识地执行它们。
1. 练习积极倾听积极倾听是一种倾听的方式，它能让你在别人说话时保持专注。积极倾听意味着你完全专注于对方所说的话，而不去评判和建议。
练习积极倾听有很多不同的方法，但主要的思想是保持眼神交流，不要打断，并防止自己因转述他人以确认自己听到的正确而分心。
积极倾听不仅能让你更容易被人喜欢，还能改善你与他人的关系，因为他们会觉得被你倾听和重视。
2. 注意你的非语言交流你可能说的都是对的，但如果你的肢体语言做的都是错的，你就不会让任何人喜欢你。注意你看的地方。
在交谈中，你应该与对方保持舒适的眼神交流。环顾房间四周或望向远方都很明显表明你很无聊，可能在做白日梦。保持谈话的开放性，尽量不要抱着双臂或耸肩，因为这样会让你觉得很难交谈。
3.不要去填补沉默我们都对沉默感到不舒服。它可能是尴尬的，我们经常觉得需要填补它。
但是，当我们试图填补沉默的时候，我们就冒着只是为了说话而说话的风险，显得自以为是，或者惹恼了别人。这可不是让别人喜欢你的办法!试着在沉默中放松，在沉默中呼吸，保持冷静。试着只在感觉有意义的时候才开始说话。
4. 不要妄加评判，也不要嘲笑别人你不仅应该倾听别人，而且绝对不应该评判、打断或嘲笑别人。
我们都有自己的缺点，但没有人喜欢别人指出来。你不必同意每个人的意见，也会有一些你非常不同意的人，但不同意并不是无礼的理由。
如果你想成为一个真正受人喜爱的人，留心并尊重他人是你需要做的最重要的事情之一。本杰明·富兰克林关于如何让别人喜欢你的建议的核心是:“随时准备听别人说什么……不要指责别人，也不要暴露他们的缺点，而是善意地为他们辩解或隐藏它们。”
这可能看起来像是我在重复我们小时候学到的所有东西;礼貌、善良、耐心和关注是拥有好朋友所需要的一切。
花点时间掌握这些简单的事情会让你在交友时大不相同。让别人喜欢你并不像看上去那么难。这并不需要奇迹或大量花哨的心理技巧。
所需要的只是一些简单的人类礼仪，良好的举止，以及一些时间和努力。倾听他人，接受他们本来的样子，接受他们的缺点，对他们友善。
