长辈们习惯把工作称为“饭碗”，以前觉得这个比喻土里土气；直到毕业之后，特别是遇到很困难的时期，才深刻体会到这种形容简直不能更贴切了。
如果现实的收入得不到保证，“事业”之类的情怀自然要放一边。上学时以为“读书人不为五斗米折腰”；毕业后才知道现实的压力。但最为尴尬的，可能恰恰也是读过大学的人。
受以下原因影响，毕业生就业之路布满荆棘，流水线也能招来本科生在很多家长眼里，供一名大学生属实不易，学习好代表着有出息。好不容易供出大学生，时代环境却已经变了。流水线也能招来本科生，这恐怕是很多人想不到的。
可事实上它就发生在很多企业中，尤其是那些比较知名的工厂。有记者采访了内部人员，对方坦言：今年线上的本科生明显比以往多。
虽然他们大多只把这当成“过渡”，但这种现象足以反映出高校生的就业之路已经布满荆棘。若不是不得已，读完本科的同学多半不会主动选择不需要学历的流水线工作。原因很现实。
高校生数量的不断扩大
2000届高校毕业生只有100.9万，可2022届毕业生已经突破千万，十倍不止。就算新的行业和企业再多，相比高校生数量也显得九牛一毛。想就业只能不断降低期望标准。
选错专业或学校的教学内容缺少实用性
一面是大学生认为自己苦读多年，理应得到更满意的岗位；一面则是很多用人单位认为这些同学即使专业出身，也无法立即上手。学完的知识用不上，这是很多毕业生的难题。
选错专业的同学就更不用说了，备考12年，但填志愿却不是所有人都能填好的。还有些学生被调剂到冷门专业，本身就业方向就非常狭窄，改行多半只能从门槛低的岗位做起。
行业走下坡路，经济势头下降
如果说以上两种原因是长期存在的共性，那么经济势头的下降则是近三年来更为直接的因素。连华为那种名企，尚且声称在面临艰难时期，待遇和招录需求缩减。
普通中小企业关闭的情况就更多了。有毕业生调侃说：老板画饼方式越来越现实，以前喊着要上市，现在喊着“争取不*”。减员还来不及，很多毕业生只能去招聘需求多的工厂。
