教师岗位受人敬重，很多家长都希望学生能从事教育工作，就算是非师范院校出身，家长也会催促学生考取教师资格证，有备无患，不仅因为教师工作待遇优厚，更是因为教师具有极高的社会地位。
教书育人也理应是最受敬重的职业，但近些年教师岗位争议不断，很多年轻教师在网上吐槽教师薪资太低，甚至有北大毕业的学生，受聘到深圳一所中学任教，在收到工资后大呼上当受骗。
这引起许多在职教师的共鸣：工资低但工作内容却多，严重的失衡让人更加心力交瘁。但好消息是，教师薪资将迎来普调，绩效也将按照新方案施行，其中有三类教师群体，受益匪浅。
教师涨薪有望！绩效标准更新：除了高职称教师，这类教师获益最大我国对于教育的发展问题一直高度重视，单从教师群体的庞大数目就能看出，一线发达城市的高薪资教师群体过去能达到三十万，而小城镇教师一个月只有三千块的比比皆是。
同岗不同命，教师群体的收入差距太大，但高薪资的还是极少部分人，大部分老师收入都很低，在家长心中，对于教师群体的薪资也有自己的一套标准：至少应该与当地公务员的薪资待遇平齐。
教师作为编制杠，工作内容比公务员更辛苦，若待遇照公务员差距太大，家长第一个站出来反对：毕竟只有保障教师的基本待遇，才能确保他们在教学工作中尽心尽力，有深圳教师降薪后消极怠工的前车之鉴，没有哪个家长会在教师待遇问题中置身事外。
教师待遇不足也是家长们心知肚明的事，从教师的男女比例就能看出：很少有男毕业生会选择从事教育工作，因为三千块的薪资养家糊口简直就是痴人说梦。
教育是国之根本，是未来的希望所在。提高教师工资，将对教育的发展起到重要的推动作用，稳固优质教师、吸引年轻学生的加入，才能保证教育事业的蓬勃发展。
