低风险地区公司不让回家,低风险公司强制员工留在工作地

首页 > 大全 > 作者:YD1662022-12-26 17:35:30

由于疫情原因(之前文章有提到)公司于11.23下午发出闭环管理的通知,在厂的不让回家,在家的暂时不返厂,前期预计闭环三天,今天26号了,为什么在第三天写这篇文章,且听我我慢慢道来。

由于是临时通知要闭环管理,大多数同事都没有做好准备,北方现在这个时候天气已经很冷,被褥、换洗棉衣、洗簌用品都没有带,23号晚上,大家在车间打地铺将就了一晚。

低风险地区公司不让回家,低风险公司强制员工留在工作地(1)

24号早晨,作为班长申请出门证,我一个人开车出厂为班上其他人去家里拿东西,由家里人将东西送到小区门口,我在门口外面接过来,先后共七八个小区,整个县城各个道路、小区门口没有一个闲杂人等,真的犹如空城一般。

低风险地区公司不让回家,低风险公司强制员工留在工作地(2)

低风险地区公司不让回家,低风险公司强制员工留在工作地(3)

低风险地区公司不让回家,低风险公司强制员工留在工作地(4)

街上有穿制服巡逻商铺的,小区门口全是保安看着,不让出,不让进。我们班多数人是80后,两人沾点90后的边,家里都有老人、老婆孩子,我也是两个孩子,一个才两周岁,一个读初一。有几对夫妻是厂里双职工,其中有一对夫妻两人都在厂里,是同事他妈整理的被褥和给儿媳整理的衣物,听阿姨讲,家里两个孩子,一个小的还在喝奶粉,家里闹着呢,另一个大点的上网课,还要给同事夫妻整理东西,忙的焦头烂额。我也只能说,现在县里疫情形势严峻,刚封控难免有些乱,慢慢会好的,大家情况都差不多,家里都有孩子上网课,需要人照顾。其实不只是我们几个,几乎所有的家庭都面临着这种情况。特殊情况下大家都多多的相互理解、相互体谅。

25号是封控第二天,本来大家情绪还算平稳,疫情没有发生较大变化,想着三天封控结束,下班好好休息一下。不料一早醒来说镇上有一个外省返回的阳性,大家就顿感不妙,果然中午领导开会说闭环管理延长三天,这下大家的心情犹如霜打的茄子,蔫了吧唧的,情绪顿时没那么高昂了。

今天26号,一早去厂门口做核酸,一员工去宿舍区给同事送早餐,保安拦住不让出,说做完核酸才能出去,这名员工说宿舍区不是有做核酸的吗,为什么我不能去那边做,我也有出门证,为什么不让出。保安说宿舍区那是给领导做的,你们在这边做,于是就开始口角相挣起来。听说保安还是保卫科的领导,领导能有这样的素质,也真是工厂的悲哀,在这种情况下,被封控三天,人的心绪多少已经开始发生变化开始焦躁起来,没有了前两天的新鲜感或热情感。作为领导你首先得安抚、其次得设身处地的为员工解决问题,那种飞扬跋扈的架势很让人反感。

三天时间各种情况的变化,导致人们情绪、心理发生潜移默化的改变,但是不仅仅是一个乡镇疫情严重,全国都不容乐观,大家只能积极配合政府防控安排,坚决服从党的政策领导,才能早日彻底控制疫情,大家的生活早日恢复正常。

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