文|两河正
观点一：很正常——地方过节军人站岗
中秋、国庆，这是一个全民休假的季节，空气里弥漫着自驾游的尾气、朋友聚餐的酒味以及家人欢聚的笑声。
但是，军人除外。海拔5300米的查果拉哨所早已冰雪封山，围绕官兵们的只有哨所、钢枪、冻疮以及天上的月亮。与此同时，在中国的大地上，太多太多的军人家庭正天各一方，军妈牵挂着儿子，军嫂思念着丈夫，军娃盼望着爸爸。
为了更多人过好节，大多官兵只有放弃过节。总得有人站岗、总得有人放哨，相信广大官兵对此能够理解。
观点二：不应该——年度休假变成假休
“老班长”了解到，前些年某位机关部门领导，年底了为完成文件规定的休假指标，要求每位干部写出休假报告，他一一签批上“同意”两个大字，同时又给请假的人安排一大堆工作。这位领导老兄在大会上说，休假报告我都批准了的，休不休是你们自己的事。大多干部因为受领了工作任务，根本没时间休假。据说那一段时间，该部门的私下场合“国骂”特别盛行。
见过精于算计的，没见过如此精于算计的，真是“奇葩”一枚。
观点三：并不难——主官有决心休假就会有办法
“老班长”还了解到，某团政委，为保障官兵休假出台了一个“土政策”，规定官兵必须休假，不休假的要写专题申请。团队真还有位干部递上了个报告：“尊敬的政委，我因为家庭矛盾等原因自愿放弃今年休假，敬请批准！”该政委大笔一挥“同意”。年底算帐，除了一名经过批准的干部未休假外，其余全部完成休假。该政委说，休假这事，主要是看领导的决心。笔者对此深以为然。
只有领导有决心，官兵休假就会有办法。一些官兵休不了假，其实主要不是工作走不开，而是“思想打不开”。地球离开谁都会转，一个小小的单位怎么就离不开他了？
观点四：细思量——军人必须休假的一万个理由
1
不休假，就是违反严肃的规定。
官兵休假，这是总部文件明确规定的。在依法治军、从严治军的时代背景里，没落实休假就是违反规定，违反规定就应该追责问责。
再说，让官兵休假，是一件极其简单的事。简单的事都做不好，还能做什么复杂的事。
还有，休假是人心建设的大事。改革开放以来，经济建设取得了很好的成就，但人心建设却丧失了很好的阵地。部队的建设要汲取这样的教训，切不可凉了官兵的心。
2
不休假，就是给军费增加负担。
文件规定，官兵因工作原因导致没休假的，要按照标准进行经济补偿。一个两地分居的正营职干部，一年不休假的补偿费达2.5万左右。假如全军有１０万官兵不休假（这个数目并不大），仅补偿这一项就要达几十亿。真是个大得吓人的数目。
假如你不休假或休不了假，就是要把更多的军费放到自己的腰包，就是给组织添乱。你辛辛苦苦为国防和军队操碎了心，结果反而却给她添了乱，不应该。
3
不休假，就是不爱惜属于国防事业的身体。
当今世界风起云涌，和平崛起的中国需要一支强大的军队为其保驾护航。作为军人，应该建强体魄，树立“为军队健康工作50年”目标。
军人日常的战备训练非常繁重，长期处于超负荷工作、过度疲劳甚至亚健康状态，一年休几十天假，有利于调节身心。
新兵信多，老兵病多。笔者看到，一些官兵长期被椎尖盘突出、颈椎病、胃病等困绕，究其原因，与缺乏及时有效的休整无不相关。
身体是自己的，也是国家的。把机器搞坏了要照价培偿，把自己搞坏了对不起组织。
因此，“马匪是一定要剿的”，假是必须要休的。
4
不休假，就是把军嫂军娃的负担更多地交给社会。
近年来，军人离婚率呈逐渐上升趋势。其中一条原因，也许与军人的任务不断加重、照顾家庭的时间不够有关。
家庭是社会的细胞。中国梦、强军梦，说到底都是每个细胞的富裕梦、幸福梦。如果军人连自己小家庭都经营不好，岂不是一边在为强军梦做贡献，一边又在为中国梦拖后腿。
微信朋友圈有句话，“要把身体搞好，老了不成为子女的负担；要把子女教育好，长大后不成为社会的负担”。假如你总是不休假，长期缺少父亲的子女怎么搞教育？子女教育不好，上学要靠组织出面协调，长大搞不好还成为社会的负担，你羞不羞、愧不愧？
都说只有经过黑夜抚摸的爱情，才是深刻的爱情。假如你总是不休假，你的爱情会不会变浅？市场经济里有只无形的手，总是在分配着各种资源。如果你总是没时间好好地照顾她，也许有人会趁虚而入帮你照顾。笔者听过最夸张的军嫂通喋：再不回来，老娘要把床伸宽接客了。虽是笑谈，但其间的道理值得深思。
5
不休假，就是把对父母的孝敬搞虚了。
孝敬父母，笔者认为最重要的两件事：一是让父母为你感到骄傲和自豪；二是陪伴。
军人由于职业的特殊性，在社会上算是很光荣的职业，因此父母一般为此感到欣慰，说起脸上也有光。特别是儿子在部队当个连长、营长，父母更为之自豪。
但军人在陪伴方面就做得比较差劲。当然，这也是由职业的特殊性所决定的。但无论如何，每年至少应回老家见一面、陪几天吧。特别是从农村出来、又在异地结婚的军人，不能有了工作忘了娘、娶了媳妇忘了爹，该休假一定要休假。老爸老妈不再年轻，所剩时光也不会太长，趁他们还走得动，多陪走一走；趁他们还吃得下，多买点好东西；趁他们还说得话，多拉拉家常。
如果你总是不能休假，父母很快就老了。天下惟有尽孝不能等，所以请务必准备好回家的车票船票飞机票。
6
不休假，就是闲置了你的激情充电站。
亲情、友情、乡情、爱情，是人生最大的激情充电站。世间百媚千红，独有真情不可辜负。休假，回归到亲友的真情包围中，常常会把干事业的热情烧得更旺。
笔者对此深有感触。带着工作上疲惫和厌倦回家探亲，外婆拉着我的手说夸我为祖宗争了光，父母*鸡煮鸭给我吃，七姑八爷闻讯赶来相见，村子里的李大爷王大妈逢人便把我夸。所有这样，又把内心深处的奋斗激情点燃。回到工作岗位，不好意思不干好工作，生怕辜负了亲友们一番赞美和期望。
假如不休假，用什么来拯救你过度支付的身体和精神？
7
不休假，就是把祖国大好河山搞忘了。
2015年，一位女教师“世界那么大、我想去看看”的辞职信，不知在多少人心里激起了千尺浪花。
军人长期在相对封闭的环境里工作，休假之时常常也是带着家人旅游之机。中国之美、世界之大，应该去看看。
一些人终其一身仅活在两个世界里：一个是他生活的小世界，一个是电视里看到的大世界。老班长倡导的是读万卷书、行万里路、吃万般苦、行万端善、建万年功，言而总之就是要把人生搞得正知正见、丰富多彩。
如果长期不休假，世界都没看过，怎么给新战友讲世界观？北京都没去过，怎么讲心向北京？大好山河都没去过几处，保家卫国的感情又有多少感性认识作为支撑？
8
不休假，就是把女朋友变成了别人的“潜在媳妇”。
军人谈恋爱，既要像机枪、又要像二炮。
像机枪，就是要善于近战。发现目标，端着冲锋枪就冲上去，一梭子弹就将其撂倒在地。
像二炮，就是要善于远战。目标在千里之外，也能通过非接触战争，俘获对方的芳心。
依时间来划分，一年１２个月，有１１个月要学习“二炮”精神，你在长江头，她在长江尾，管它隔着千山万水，都要通过伟大的通信网络，在人群中发现闪闪发亮的她，并逮住她、俘虏她。同时，也要有１个月要学习“机枪”精神，备足弹火，快速隐蔽地接近，周密细致地观察，不失时机地出枪。否则，煮熟的鸭子也许会飞掉。
假如你不休假或休不了假，谁替你扛着机枪上呢？
9
不休假，就是把自己搞得很重要。
班长不休假，副班长就没机会代理班长。连长不休假，指导员就没机会军政一肩挑。科长不休假，参谋就没表现的机会。老同志不休假，新同志就很难受到大项任务的锻炼。主力骨干不休假，领导就没有缺失人才的恐慌。
后人评价诸葛亮的遗憾，其中最重要的一点是他没有培养足够多的人才，蜀中无大将，廖化当先锋。假如蜀主规定孔明先生每年必须休三个月的假，蜀国的人才队伍建设也许会大不一样。
瞧瞧，休假或不休假，甚至还关系到一个国家的生死存亡。当然，你我皆是平凡之辈，不休假或休不了假，只会给同事、领导和部属造成了一定危害。
10
不休假，就是把人生搞得不平衡。
幸福的人生，一定是事业、家庭、健康、亲情平衡的人生。
军人应该追求幸福的人生，不能人为地倚轻倚重、顾此失彼。没办法、没条件应另当别论，国防和军队有特殊需要也应区别对待。但老班长（LBZ77100）不赞成人为地制造“舍小家顾大家”。
小家大家都重要，工作生活两不误，这才是应当倡导的幸福观。你不休假，也就是只顾了工作这一头，丢了生活和家庭那一头，必有遗憾的缺失。
特别是作为领导，一方面要尽可能安排部属休假，另一方面自己也要带头休假。领导不要树立“为了工作不要生活、为了事业不顾家庭”的导向，而应该倡导兼顾平衡的价值观念。尽管前者有伟大情怀，但凡人不宜总是为情怀埋单。
休假，还是不休假，应该不是一个问题。老班长的态度是：必须休！谁不让休就打谁的板子！谁主动不休就踢谁的屁股！
特别申明：此稿是独立原创，如需转载，务必注明来源于老班长（LBZ77100）
