劳动权益如果被侵犯，向劳动监察部门投诉是一种有效的处理方式，一份规范准确的投诉书能够提高处置效率，今天就分享一下投诉书怎么填写。
首先，填写投诉人信息，手机号和通讯地址要填写准确，这是劳动监察部门与你沟通的两种重要形式。
其次，填写被投诉人信息，填写之前要明确侵权行为的单位，比如A公司是某大型集团企业，B公司为与A公司合作某项业务的小公司，员工为B公司招聘的，被投诉人应填B公司的信息，而不是A公司，单位的名称、注册地址、法定代表人等信息可以通过企查查软件或国家企业信用信息公示系统查询然后填写，实际经营地址要尽可能准确细致，减少劳动监察工作人员寻找单位的时间，如果找不到，有可能会因此中止调查。联系人一般填写法定代表人或人事行政负责人姓名和手机号，方便工作人员联系。
再次，填写请求事项以及理由，以拖欠工资为例，请求事项一栏完整的填写应该是：支付2022年1月1日至2022年3月10日工资，其中1月3000元，2月3500元，3月1000元，共计7500元。时间段、工资金额等细节要尽可能写清楚。事实与理由一栏填写：2021年8月入职，从事车间检测员岗位，劳动合同约定工资每月工资5000元，1月、2月满勤，1月已发2000元，2月已发1500元，3月份未发。这一栏把入职时间、工作岗位、工资标准、考勤信息等与请求事项相关的情况写清楚。
最后，确定是否申请案前调解，建议选“是”，以便工作人员更加快速协调结案，签名按手印后交给工作人员。
递交投诉的同时，尽可能多的提供事实与理由那一栏的相关证据材料，比如劳动合同、考勤记录、工资表以及工资发放记录等证据。
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