基层在编的医务人员，由于专业所限，机构、编制性质所限，想换工作单位，可以走的发展道路其实并不多。
如果是医护人员，专业技术精湛，那么在哪儿都是非常受欢迎。乡镇的可以调整到县区，甚至是省市大医院，可以直接调动，也可以重新聘用。如果想享受高薪，还可以辞职到一二线城市或者省会城市大医院、私立医院就业。如果只是普遍医护人员，专业技术水平一般，没有什么名气，那么就只能限制在基层医疗单位，在乡镇卫生院打转，调整到县区医院上班的机会都非常难。
如果是管理人员，就和普遍事业人员一样，可以在医疗单位之间调动，比如乡镇卫生院，或者县区公立医院，包括县医院、中医院、妇幼医院、社区医院等。也可以在卫生系统调整，比如卫健局机关下属各事业单位，也可以在区域内其他事业单位调整。如果想进入机关，改变身份成为公务员，也可以参加面向在职人员的公务员考试和公选。也可以在管理岗位上晋升，在本单位、本系统或者其他系统、单位晋升都可以，事业人员只能先在事业岗位晋升管理八级，满两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关公务员岗位任职。
事业单位的工勤人员，就只能在其他事业单位的工勤岗位之间调动，党政机关工勤人员只出不进，事业工人已经没有机会进机关了。
虽然医务人员使用的是差额编制，但也是正规编制类型，对于个人调动、晋升、参加招考都不会产生影响。专业技术人员如果脱离专业技术岗位，在其他事业单位管理岗位任职的，其专业技术职称工资也会转换为管理人员工资，工资有可能降低。
