最近刘强东朋友圈那段话，挺让人琢磨的，说企业发展不能压榨员工，赚钱不能建立在员工没保障的基础上。这让我想到京东员工福利，是真的，还是说说而已？
京东退休快递员，退休金比普通打工的还高，一次性能拿几十万公积金，医保全覆盖。挺意外的，但这确实是真的。这不仅仅是福利，更像是刘强东“共同富裕”的体现，也看出京东重视员工。
京东外卖发展快，但也面临挑战。有些骑手更想要高工资，不愿意买五险一金。 高薪很诱人，但长远看呢？刘强东决定公司承担外卖骑手五险一金。这体现了京东的责任，也让人想到企业社会责任。这不仅仅是钱的事儿，更是对员工未来的保障。
京东外卖不光靠低价竞争，对入驻商家要求严格，走的是差异化路线。这招挺狠的，在竞争激烈的市场*出一条血路。竞争对手估计也在想对策吧。
刘强东的朋友圈和京东的福利政策，让人思考企业社会责任、商业模式和“共同富裕”。企业怎么平衡经济效益和社会效益？怎么在赚钱的同时，关注底层劳动者权益？这是个长期需要思考的问题。刘强东说的或许只是他一部分想法，但引发了我们对企业责任的思考。希望更多企业关注员工福利，承担社会责任，一起构建和谐的商业环境。
企业发展最终要服务社会，造福人民。重视社会责任的企业才能走得更远更稳。这不仅是刘强东，所有企业家都应该思考的问题。未来的商业模式，可能会更注重社会价值和可持续发展。
最后，关于刘强东说的那些话，关于京东的福利，你怎么看？欢迎留言，一起讨论！期待更美好的未来！
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