建筑行业差额征税申报是不是也可以类比上面的申报案例来理解呢？
当然是可以的。那最后，翅儿再来给大家讲劳务派遣服务的申报。
六、劳务派遣差额征税申报案例
案例6：有小翅有限公司（小规模纳税人）属于劳务派遣公司，选择差额纳税。2023年1季度向用工单位收取238万，发放劳务派遣员工工资、社会保险、公积金合计175万，开具差额征税普票。
这项服务有专门的政策，咱们先分析一下：
也就是说提供派遣服务，选择差额征税的，可以扣掉支付给派遣员工的费用。按照扣除以后的差额缴纳5%的增值税。
注意，这里还有一个政策，我们可以考虑享受⬇️
选择差额征税的派遣业务。
差额以后，没有超过30万，仍旧可以享受免税优惠。
因此，有小翅有限公司一季度差额后不含税销售额=（2380000-1750000）➗（1 5%）=600000（元），超过季度销售额30万元，不满足小规模纳税人增值税免征政策。
应纳税额=差额后不含税销售额*征收率=600000*5% =30000（元）
申报表填写如下：
