小刘和小顾是协议工，他们是以劳务派遣形式进入单位的。也就是单位通过第三方劳务公司签订用工协议，有劳务公司派遣小刘小顾等20余进入用工单位。
小刘小顾工作认真，任劳任怨，一直深受职工和领导好评。又加之工作水平业务出众，单位提拔他俩做了班长。劳务工给正式工当班长，领着正式工干活，想来这种情况其它单位没有，但这就是事实。
工作出力出汗他们不怕，但就是工资低。单位看着他们工作很有付出，也为生产经营做了贡献，尽量想法奖励他俩。就是这样，其收入也只有正式工一半。
小刘小顾来单位已有17年，也算是老员工了，像他们这种情况有多人。他们家都在周围农村，下班或休班时再做其它零工。确实非常辛苦，但没有办法。家庭生活孩子上学支出很大，只能自己辛苦维持家用。想想这样事情，感觉也不公平，但这是企业灵活用工方式。
不知道其它单位有没有这种情况？
